Зі статті ви дізнаєтесь:
Читайте по темі в електронному журналі
Слід знати, що дані обмеження встановлені лише щодо іноземців, що мають статус тимчасово перебувають. Ті іноземці, які є громадянами країн, що входять в Євразійський економічний союз (ЄАЕС), в праві на працевлаштування на території Росії не обмежуються. В даний співдружність, крім Росії, входять Білорусія, Казахстан, Киргизія і Вірменія.
Як компанії отримати дозвіл на прийом на роботу іноземців
Такий дозвіл потрібно оформити тільки для «візових» іноземців, які тимчасово перебувають на території Росії. Дозволи видаються в територіальному відділенні Міністерства Внутрішніх Справ (МВС). Оформлення дозволу здійснюється відповідно Адміністративним регламентом. затвердженим наказом ФМС РФ. До заяви необхідно буде докласти квитанцію, що підтверджує сплату держмита, яка становить 10000 рублів за кожного прийнятого на роботу іноземного громадянина (пп. 23 ст. 333.28 НК РФ).
Після того, як дозвіл отримано, роботодавець повинен оформити запрошення, за яким майбутні працівники зможуть отримати в'їзну візу в країну.
Обов'язком роботодавця також є:
- оформлення для запрошених іноземців дозволів на роботу в якості фізичних осіб;
- надання необхідних для реєстрації за місцем перебування документів;
- сприяння іноземцям у в'їзді і виїзді з країни після того, як закінчиться термін дії трудового договору;
- оплата витрат, пов'язаних з депортацією, в разі, якщо при оформленні на роботу іноземця було порушено регламент;
- повідомлення Управління у справах міграції МВС про допущені іноземцем порушеннях умов контракту і про його дострокове розірвання.
Читайте по темі в електронному журналі
Іноземці, які мають дозвіл на проживання і постійно проживають на території Російської Федерації, працевлаштовуються в тому ж порядку, як і громадяни Росії. Для підписання трудового договору їм не потрібно ні дозвіл, ні патент, законом для них передбачаються ті ж гарантії. Беручи на роботу такого іноземця, необхідно тільки перевірити, чи не прострочений дозвіл на проживання і сповістити органи МВС про його працевлаштування відповідно до п. 8 ст. 13 № 115-ФЗ «Про правове становище іноземних громадян у РФ».
Також ми докладно описали нюанси прийому на роботу громадян Білорусії і Казахстану
вкладені файли
- Трудовий договір з працівником-іноземцем (бланк) .doc
- Журнал реєстрації іноземних працівників (бланк) .doc
- Приклад заповнення повідомлення про прибуття іноземного громадянина або особи без громадянства в місце перебування (5) .xls
- Повідомлення про залучення та про використання іноземних працівників (бланк) .doc
Доступно тільки передплатникам
- Трудовий договір з працівником-іноземцем (зразок) .doc
- Журнал реєстрації іноземних працівників (зразок) .doc
- Приклад заповнення повідомлення про прибуття іноземного громадянина або особи без громадянства в місце перебування (зразок) .xls
Анонси майбутніх номерів