Питання: Чи не так давно прийняли нового співробітника. Він успішно пройшов співбесіду, був прийнятий на роботу. Але ось останнім часом поводиться якось дуже дивно: закочує істерики, побоюється стеження і т. П. У нас є підозри, що у нього проблеми зі здоров'ям, швидше за все з психікою. Чи можемо ми офіційно відправити його на медичну комісію? І які документи при цьому повинні бути складені?
Якщо ж цей працівник не підлягає обов'язковим періодичним медоглядів, то змусити його пройти обстеження досить складно.
На наш погляд, спочатку слід звернутися до органу опіки та піклування за місцем проживання цього працівника для того, щоб упевнитися, чи не була обмежена за рішенням суду дієздатність даного громадянина. Може бути, даний громадянин взагалі був визнаний недієздатним?
Як видно, в основі всіх подальших дій і висновків буде лежати психіатричний огляд. Психіатричний огляд проводиться для визначення, чи страждає обстежуваний психічний розлад, чи потребує він в психіатричну допомогу, а також для вирішення питання про вид такої допомоги.
Проблема полягає в тому, що психіатричний огляд, а також профілактичні огляди проводяться на прохання або за згодою обстежуваного.
Встановлення діагнозу психічного захворювання, прийняття рішення про надання психіатричної допомоги в примусовому порядку або дача висновку для розгляду цього питання є виключним правом лікаря-психіатра або комісії лікарів-психіатрів (ч. 2 ст. 20 Закону про психіатричну допомогу).
Взагалі примусити громадянина до психіатричного огляду по закону досить складно (ст. 24 Закону про психіатричну допомогу). Психіатричний огляд особи може бути проведено без його згоди або без згоди її законного представника у випадках, коли за наявними даними обстежуваний робить дії, що дають підстави припускати наявність у неї тяжкого психічного розладу.
Психіатричний огляд особи без її згоди або без згоди її законного представника може проводитися лікарем-психіатром самостійно:
- якщо громадянин вчиняє дії, що являють собою безпосередню небезпеку для себе або оточуючих;
- якщо громадянин перебуває на обліку в диспансері.
Рішення про психіатричний огляд особи без її згоди або без згоди її законного представника приймається лікарем-психіатром з санкції судді:
- якщо його дії тягнуть безпорадність, тобто нездатність самостійно задовольняти основні життєві потреби, або
- якщо його дії завдають істотної шкоди його здоров'ю внаслідок погіршення психічного стану, якщо особа буде залишено без психіатричної допомоги.
Якщо ж у працівника якісь інші проблеми зі здоров'ям (запаморочення, високий тиск, важко ходити і т. П.), То змусити його пройти обстеження без його згоди також не можна, крім випадків, коли працівник зобов'язаний проходити періодичні медогляди. Можливо, що йому була встановлена інвалідність, але він приховав цей факт під час вступу на роботу.
по трудовому праву
ТОВ "Кадровий холдинг" Бета Пресс "
Підписано до друку