Привіт, по суті Вашого питання можемо повідомити наступне.
По суті Ви можете вступати в стосунки зі страховими компаніями за двома підставами: в рамках страхування за програмою обов'язкового медичного страхування (ОМС), з добровільного медичного страхування (ДМС) і при особистому страхуванні (страхування життя і здоров'я).
У самій формі листка непрацездатності не передбачено конкретне найменування діагнозу, міститься тільки цифровий код причини непрацездатності. Тобто при ОМС інформування роботодавця про захворювання працівника виключено.
ДМС є логічним продовженням ОМС, відрізняється від нього лише тим, що при наданні медичної допомоги можливе безкоштовне надання деяких або більшості платних послуг, таких як окрема палата, підвищену якість обслуговування, проведення деяких процедур позачергово.
Інформування роботодавця про захворювання працівника в рамках ДМС також не проводиться.
При особистому страхуванні, застрахована особа звертається в страхову компанію при захворюванні, травмі, що є страховим випадком, для отримання грошової виплати, в розмірі, передбаченому договором. При цьому застрахована особа подає до страхової компанії повну медичну документацію, включаючи найменування всіх діагнозів, поставлених пацієнтові.
Відповідно до ч. 1 ст. 13 Федерального закону «Про основи охорони здоров'я громадян у Російській Федерації» відомості про факт звернення громадянина за наданням медичної допомоги, стан його здоров'я і діагнозі, інші відомості, отримані при його медичному обстеженні та лікуванні, складають лікарську таємницю.
Таким чином, наявність або відсутність, найменування наявних у Вас захворювань є лікарською таємницею.
В силу ФЗ «Про основи охорони здоров'я громадян у Російській Федерації» не допускається розголошення відомостей, що становлять лікарську таємницю, в тому числі після смерті людини, особами, яким вони стали відомі під час навчання, виконанні трудових, посадових, службових та інших обов'язків, за винятком випадків, встановлених частинами 3 та 4 статті 13 вищевказаного закону.
Даний перелік, зазначений у частині 4 статті 13 Закону про основи охорони здоров'я громадян у РФ є вичерпним.
Інформація про пацієнтів медичної організації (установи) являє собою персональні дані, під якими розуміються відомості про факти, події і обставини життя пацієнта, дозволяють ідентифікувати його особу.
Відповідно до статті 7 Закону про персональні дані оператори та інші особи, які отримали доступ до персональних даних, зобов'язані не розголошувати третім особам і не поширювати персональні дані без згоди суб'єкта персональних даних, якщо інше не передбачено федеральним законом.
Таким чином, в законі передбачена охорона пацієнта від розголошення лікарської таємниці. Отже, медична страхова компанія не має права інформувати роботодавця про захворювання працівника.