Закриттям ДД НЕ карають працівників, навіщо ви пересмикуєте? Відокремлюйте мух від котлет - окремо працівники ДД, окремо працівники опіки і регоператор. Пристрій в сім'ї дітей залежить від того, як працює опіка і регоператор, а не від того, які педагоги і нянечки в ДР / ДД.
Ви ж прекрасно знаєте, як боротися з такими "Ні". Кандидат просить видати письмову відмову з обґрунтуванням, чому його не пустили до дитини і йде в прокуратуру. У рік дитини це 100% розкручується хід. Після прокурорської перевірки і пари публікацій в ЗМІ будинок дитини починає облизувати кандидатів.
"Гарності" ДД - це суб'єктивно. Це для нас з вами пріоритетно сімейне влаштування дітей. А для працівників установ пріоритетні їх робочі місця і хороша оплата. А у працівників опек інші критерії. У їх керівництва в департаменті треті.
До речі, ще півтора роки тому ми обговорювали, як було б здорово, якщо була профілактика сирітства. Мовляв, не дочекаємося. Майбутнє настає сьогодні. Вчора в Мск не було жодного кризового центру - зараз відкривають шість. На місці закриваються ДР, перепрофілювали соцпріюти в кризові центри. Якщо вже зараз такий недобір в ДР, то в подальшому будуть ще скорочення.
Дітям вигідно бути в ДР з великою наповнюваністю. Чим більше дітей, тим більша кількість профільних педагогів буде в цій установі. Недобір 60 осіб автоматично відсікає ставки педагога-психолога, музпрацівник, лікаря-невролога, психіатра. А що таке ВІДСУТНІСТЬ психіатра, ми бачимо по холуї, де розгальмування діти не отримують лікування.