«Здрастуйте, шановна редакціє газети« Вісник »!
Я пишу від багатьох працівників Кбл і ПЖРЕП. Наш питання таке: чому ми отримуємо заробітну плату меншу за прожитковий мінімум? 6300 руб. - оклад, 800 руб. - податок на прибуток. І що залишається? Як на такі копійки прожити. Але ж яку важку, але важливу роботу ми виконуємо - за ці копійки! Скільки прибираємо сміття! Адже всі хочуть жити в чистому і затишному місті! Невже не можна двірникам підвищити заробітну плату?
Маю велику надію, що лист не залишиться без уваги. Сподіваємося на відповідь в газеті «Вісник».
Для підрядних організацій, що надають послуги в сфері житлового господарства, застосовується коефіцієнт особливості робіт - 1,25. Районний коефіцієнт - 1,2. Розмір премії щомісяця складає від 20% до 30%.
З урахуванням застосовуваних коефіцієнтів до базової місячної тарифної ставки першого розряду і в залежності від розміру премії заробітна плата двірника за місяць становить від 7560 до 8190 рублів.
В даний час у МУ ПЖРЕП немає можливості підвищити ставку першого розряду, тому що в тарифах на обслуговування житлового фонду замовником закладено базову місячна тарифна ставка першого розряду, згідно з Галузевою тарифною угодою, - 4200 рублів ».
А ось відповідь директора МУ «Комбінат благоустрою» Юрія Бадіна:
Загальна нарахування заробітної плати за повністю відпрацьований місяць для прибиральника територій з урахуванням районного коефіцієнта складе 7875 руб. (5250 х 1,25 х 1,2), де: 5250 руб. - тариф першого розряду, 1,25 - коефіцієнт премії, 1,2 - районний коефіцієнт.
Таким чином, загальне нарахування середньої заробітної плати за повністю відпрацьований місяць з початку року для прибиральника територій з урахуванням районного коефіцієнта складе 7560 руб.
При наявності фінансових можливостей керівництво МУП «Комбінат благоустрою» готовий підвищити заробітну плату працівникам підприємства. В даний час фінансової можливості немає ».