Людський фактор кризових ситуацій
Таке твердження виглядає логічним. Але вся практика розвитку суспільства і економіки в усі історичні періоди свідчить про зворотне. Незважаючи на «людську природу» криз, уникнути їх не вдається. Більш того, у багатьох випадках саме «людська природа» кризи є його причиною і джерелом.
Абсолютна управління динамікою і взаємодією інтересів людини неможливо, тому що до системи його інтересів відноситься і питання свободи, демократичності управління, самостійності і самодіяльності. До цих інтересам «прив'язані» і багато інших, і саме на інтересах людини будується ефективне управління.
Антикризове розвиток - це не абсолютну відсутність кризи, а наявність таких криз, які є імпульсом успішного (з позицій інтересів людини) розвитку.
Тільки людина може мати мету і інтереси. Саме вони є основою розпізнавання і подолання криз. Людський фактор кризових ситуацій проявляється не тільки в відношенні людини до кризи, але і в управлінні кризою на різних етапах його прояви, виникнення і протікання.
Управління - це діяльність людини, яка визначається його якостями - досвідом, освітою, ставленням до дійсності і людям, методологічними підходами і т. Д. Будучи об'єктивним явищем, криза завжди несе в собі фактори людської природи: менталітет, культуру, інтереси, громадську свідомість, рівень освіченості, світогляд.