Платити співробітникам якомога менше мріють всі роботодавці і постійно придумують нові способи економії на своїх підлеглих.
Керівники хочуть мінімізувати витрати на співробітників. Зробити це можна кількома шляхами: хтось просто обманює персонал, а хтось оптимізує трудовий процес. Головна мета полягає в тому, щоб обдурити співробітника, але при цьому не потрапити в стосунки з Кримінальним Кодексом. Адже можна непомітно і хитро відбирати гроші у працівників за допомогою маніпулювання формулюваннями трудового договору та посадовими обов'язками.
Уникнути неприємних сюрпризів на роботі можна, якщо ви уважно вивчите трудовий договір, обговоріть всі умови, а також зберете інформацію про роботодавця.
Отже, розглянемо, що ж може значно скоротити вашу зарплату.
Крім того, завжди звертайте увагу на договір, тому що його часто складають так, щоб за формулюваннями була прихована суть фраз. Та й взагалі, мало хто уважно і до останньої літери вивчає договір. А потім в результаті виявляється, що зарплата обіцяна буде тільки за умови певного рівня продажів, домогтися якого практично нереально.
Також роботодавці люблять випробувальні терміни, під час яких можна обдурити співробітників. Наприклад, під час випробування платити крихти, але зате експлуатувати працівника, а потім йому просто кажуть, що він не підходить і спокійно звільняють.
Ігри з зарплатою - теж один із способів обману. Іноді співробітнику кажуть, що йому будуть розбивати заробіток на кілька частин: біла ставка, чорний нал і сверхвиплати. Потім виявляється, що премії всіх позбавили через непередбачені труднощів або проблеми в банку, тому і чорний нал вам не світить.
На деяких роботах у людини не виходить контролювати результат своєї діяльності, тому потім дивується тим грошам, які йому виплатили, а вся справа в тому, що а) частку розробника проекту йому не видали, так як всю роботу за нього зробив нібито хтось інший , б) журналіст побачив тільки половину гонорару, тому що матеріал довелося переписати і в) менеджер повинен забути про відсотки, адже його договір з клієнтом довелося переукласти.
І пам'ятайте, що безкоштовний сир буває тільки в мишоловці. Якщо вам запропонували безкоштовний відпочинок в санаторії, проїзний на всі види транспорту на місяць, страхування і так далі. Новачки зазвичай радіють привалило у вигляді соцпакета щастя, але за підсумком виявляється, що в кінці місяця з вашої зарплати це все віднімуть. Хоч і в меншому розмірі.