Хто зобов'язаний виплачувати допомогу
За загальним правилом обов'язок по виплаті лікарняного допомоги покладено на організацію-роботодавця.
ФСС Росії виплатить допомогу по, якщо:
- організація припинила діяльність;
- у неї недостатньо грошей на розрахунковому рахунку. При цьому черговість списання грошей з заблокованого рахунку не дозволяє виплатити допомогу (ця виплата належить до третьої черги);
- неможливо визначити місцезнаходження організації та її майна (за умови, що факт невиплати допомоги встановлено що набрало законної сили рішенням суду).
Дорогі читачі! Наші статті розповідають про типові способи вирішення податкових та юридичних питань, але кожен випадок носить унікальний характер.
Ситуація: чи потрібно виплачувати допомогу по, якщо у організації є заборгованість по внесках до ФСС Росії?
Документи для виплати допомоги
У деяких випадках, крім лікарняного листка, може знадобитися:
- довідка з попередніх місць роботи;
- довідка від інших роботодавців про те, що допомога не призначалося і не виплачувалося.
Порада. якщо ви сумніваєтеся в достовірності довідки або достовірності які у ній відомостей, зверніться до ФСС Росії за підтвердженням.
Довідка від інших роботодавців про те, що допомога не призначалося і не виплачувалося, буде потрібно, якщо:
- співробітник на момент хвороби працює в декількох організаціях;
- в розрахунковому періоді у нього були інші роботодавці.
У цьому випадку допомогу по співробітнику виплачує один з діючих роботодавців за його вибором. Відповідно, решта роботодавці повинні подати довідку про те, що вони цього не роблять.
Строки призначення і виплати допомоги
Ситуація: як оплатити день смерті співробітника? Співробітник помер, перебуваючи на лікарняному. Родичі представили лікарняний лист і свідоцтво про смерть.
Увімкніть цей день в розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Для призначення лікарняного допомоги медорганізаціі видають листки непрацездатності. Безпосередньо видає і продовжує лікарняний листок лікуючий лікар після особистого огляду. За бажанням хворого лікар видає бюлетень в день звернення або в день закриття. Як правило, це відбувається в день його закриття.
Виплачуйте допомогу по в загальному порядку. Тобто за рахунок коштів організації оплатіть тільки перші три календарні дні хвороби працівника, а з четвертого дня посібник відшкодовує ФСС Росії.
Приклад виплати лікарняного допомоги в разі смерті співробітника
Посібник організація виплатила чоловікові Іванової.
За порушення трудового законодавства передбачена адміністративна відповідальність:
- для посадових осіб організації (наприклад, керівника) - у вигляді штрафу від 1000 до 5000 руб. (Повторне порушення тягне за собою штраф на суму від 10 000 до 20 000 руб., Або дискваліфікацію терміном від одного року до трьох років);
- для підприємців - у вигляді штрафу від 1000 до 5000 руб. (Повторне порушення тягне за собою штраф на суму від 10 000 до 20 000 руб.);
- для організації - у вигляді штрафу від 30 000 до 50 000 руб. (Повторне порушення тягне за собою штраф на суму від 50 000 до 70 000 руб.).
Такі заходи відповідальності передбачені частинами 1 і 4 статті 5.27 Кодексу РФ про адміністративні правопорушення.
Керівника організації, котра відмовилася виплатити працівникові допомогу по, можуть притягнути до кримінальної відповідальності.
Крім того, за невиплату допомоги в установлений строк роботодавець буде зобов'язаний заплатити співробітнику грошову компенсацію (ст. 236 ТК РФ).
Надміру виплачені суми допомоги