Хто такий кар'єрний коуч?
Кар'єрний коучинг - це технологія, яка передбачає реалізацію кар'єрного потенціалу за підтримки фахівця. Виходить, що коуч - це друг, товариш і брат, що допомагає краще усвідомити і зрозуміти себе, навчитися визначати способи досягнення своєї мети, розширювати області пізнання і підвищувати ефективність і якість свого життя за допомогою досягнення бажаних результатів.
Філософія коучингу спирається на оптимістичний підхід до життя, без чого в принципі неможлива побудова кар'єри. Адже для досягнення успіху необхідно жити з відчуттям того, що ти здатний на більше і в будь-якому випадку зможеш домогтися своїх цілей. Побита, але мудра приказка «Хочеш бути щасливим - будь ним» тут працює як ніде.
Правда, одних лише переконань себе в прекрасне майбутнє недостатньо - для реалізації ваших планів коуч грамотно поєднає оптимістичні пориви зі здатністю усвідомлювати реальність і безперервним рухом вперед. Самостійно це буває зробити не так просто, адже не кожен може подивитися на себе з боку, безпомилково назвати свої сильні, слабкі сторони і скласти план по кар'єрному розвитку на найближчі п'ять-десять років.
Чого не може кар'єрний коуч
Я працюю кар'єрним коучем останні 8 років. З власного досвіду можу сказати, що певна частина клієнтів приходить до мене за готовими радами та рішеннями, з питаннями із серії «Підкажіть, куди влаштуватися на роботу, може, у вас є знайомі роботодавці?» Не всі розуміють, що я не можу взяти клієнта за руку і прилаштувати його «по знайомству» на нове робоче місце, де відмінно платять. Моє завдання - структурувати отриману мною інформацію про клієнта і надихати його на самостійний пошук рішень. Підкреслюю - самостійний! Ваше життя ви можете будувати тільки в відповідно до власних рішень, я можу лише вказати правильний напрямок. Надія Попова, кар'єрний коуч
За словами Надії Попової, багато також плутають консультантів по кар'єрі і кар'єрних коучів, що не дивно, адже обидві професії в Росії поки не дуже поширені. Кар'єрний консультант в більшості випадків є колишнім рекрутером, який допомагає клієнтові скласти максимально привертає роботодавця резюме і орієнтує, яким чином вигідно представити себе під час співбесіди і як переконати роботодавця.
В цілі кар'єрного коуча входить довгострокове планування кар'єри клієнта на кілька років вперед. Це завдання має багато спільного з серйозним бізнес-плануванням і вимагає ретельного опрацювання різноманітних варіацій розвитку кар'єри, враховуючи освіту клієнта, його наявні на даний момент досягнення, помилки і потенційні можливості.
Кому необхідно
В першу чергу до кар'єрних коуч звертаються:
Фахівці, які орієнтовані на професійне зростання і безперервний розвиток, що має привести до збільшення доходу і отримання бажаної посади.
Керівники-професіонали. які вже досягли чималих успіхів і планують примножити свої кар'єрні досягнення.
Випускники ВНЗ, які знаходяться на роздоріжжі і не знають, куди краще піти працювати і в якій сфері вони зможуть добитися найбільш вражаючих результатів.
Коуч може допомогти домогосподарці, яка не мріє про запаморочливу кар'єру, але хоче реалізуватися не тільки вдома, а й на роботі, що не заважає їй бути дружиною і матір'ю. Багато питань виникає і у пенсіонерів, готових до наступного етапу життя і до професійної діяльності в нових умовах.
За освітою я економіст. За фахом я пропрацювала 4 роки і прийшла до висновку, що моя кар'єра стоїть на місці. У моїй компанії було нікуди рости, а шукати інше місце роботи - мені здавалося, що там все буде так само - сіро, нудно і одноманітно. Друзі та родичі намагалися щось радити, але у них свої сфери діяльності, в моїй професії вони мало що розуміли. Вирішила звернутися до кар'єрного коуча - і знаєте, це круто змінило моє життя, як би банально ця фраза не звучала. Я й уявити собі не могла, що для мене підійде стільки різних варіантів розвитку кар'єри. Зараз працюю менеджером з продажу - такий несподіваний виток. І вже більше півтора років відчуваю себе на своєму місці ». Єлизавета Самошина, менеджер з продажу
Основні техніки
У кожного фахівця, що займається кар'єрним коучингом, є свої інструменти, які він застосовує в роботі. Але найчастіше робота з клієнтом базується на:
проведенні інтерв'ю, допомагає визначити можливі шляхи подальшого розвитку і способи пошуку необхідних для цього ресурсів;
складанні карти цінностей, способствующй виявлення основних потреб клієнта;
отрисовке колеса балансу - графічного інструменту, який допоможе розставити ваші пріоритети і домогтися розумного співвідношення роботи та відпочинку;
проходженні тесту Рісса, який допомагає визначити 16 базових прагнень;
формуванні бачення, що дозволяє правильно спрогнозувати розвиток кар'єри і співвідносити бажане і можливе;
розтягуванні мети, що дозволяє наочно переконатися в тому, яких максимальних результатів можна досягти в бажаний період часу.
Щоб не потрапити на вудку недобросовісних фахівців, пам'ятайте - перша вступна сесія повинна бути безкоштовною. Під час неї ви знайомитеся з коучем, його методиками і визначаєте, чи може він бути вам корисний.
За результатами першого заняття ви вирішуєте, чи готові далі спілкуватися і оплачувати роботу. Як правило, для досягнення значних результатів в середньому потрібно три-п'ять сесій.
Кар'єрний коучинг - це робота над проектом, який рано чи пізно приведе вас до бажаного. Можливо, саме такої допомоги вам не вистачає для реалізації всіх ваших амбітних планів?