Заповнення ФОРМИ ПЕРСОНІФІКОВАНОГО ОБЛІКУ ПУ-2
(У запитаннях та відповідях)
Питання: Чи подається форма ПУ-2 «Відомості про прийом і звільнення» на громадян, які виконують роботи за цивільно-правовими договорами?
Отже, форма ПУ-2 на громадян, які виконують роботи за цивільно-правовими договорами, не представляється.
- відображати зазначені дати прийому і звільнення в формі ПУ-2 «Відомості про прийом і звільнення»;
Питання: Працівник був прийнятий на роботу за сумісництвом.
Чи подається форма ПУ-2 «Відомості про прийом і звільнення» по зазначеному працівникові?
Відповідь: Якщо має місце зовнішнє сумісництво, то вихідна форма ПУ-2 подається протягом місяця, наступного за звітним кварталом.
У разі якщо застрахована особа працює в даній організації за трудовим договором і прийнято за сумісництвом, форма ПУ-2 не представляється.
Як в даному випадку заповнити форму ПУ-2 «Відомості про прийом і звільнення»?
За застрахованим особам, прийнятим на роботу і звільненим з роботи у даного роботодавця (за основним місцем роботи і за сумісництвом) і не мають перерв у роботі, в формі ПУ-2 «Відомості про прийом і звільнення» (тип форми - вихідна) вказується одна дата прийому на роботу (більш рання) і одна дата звільнення з роботи (пізніша) (п.14 Інструкції).
Які дії страхувальника в даному випадку?
Форма ПУ-2 «Відомості про прийом і звільнення» (тип форми - коригуюча) призначена для зміни раніше представлених відомостей, в яких виявлена помилка (п.14 Інструкції).
Форма ПУ-2 «Відомості про прийом і звільнення» (тип форми - коригуюча) повністю замінює дані за цей період по одному або декільком застрахованим особам. У формі правильні рядки повторюються в такому вигляді, як вони були заповнені в формі ПУ-2 «Відомості про прийом і звільнення», представленої раніше за певний звітний період, неправильні замінюються правильними.