Офіційна тривалість відпустки, сплаченого роботодавцем, в Німеччині безпосередньо пов'язана з рівнем зарплати: в цій країні довше інших відпочивають ті, хто більше заробляє. У Берліні відпустки коротше, ніж в Штутгарті, а німецькі експерти з податкових відрахувань відпочивають настільки ж недовго, як прості офіціанти.
Тривалість відпустки у жителів Німеччини безпосередньо залежить від розміру зарплати
Як пише «Русская Германия». самі тривалі відпустки у тих німецьких трудящих, хто зовсім не ображений долею і заробляє помітно вище середнього. За підрахунками експертів гамбурзької консалтингової компанії Compensation Partner - ця фірма володіє найбільшою в країні бази даних за умовами трудових договорів жителів ФРН, - майже кожен другий німецький громадянин має не менше 30 днів відпустки на рік. Середньонімецький тривалість сплаченого відпустки становить 28 робочих днів, а в цілому тривалість відпочинку дуже сильно залежить від галузі та її рівня зарплат. Критерії тут досить прості: чим більше платить роботодавець, тим довше він дозволяє відпочивати своїм співробітникам.
Так, менше інших відпочивають в Німеччині юрисконсульти, офіціанти і фахівці з податкових відрахувань: звичайна тривалість їх відпустки в середньому не перевищує 26 днів. Найбільш щедрими в питаннях відпочинку виявляються банківська сфера і автомобілебудівна промисловість: тут тривалість сплаченого відпустки досягає 29 днів, а майже 90 відсотків зайнятих у цих високооплачуваних галузях відпочивають 30 днів на рік.
Для підготовки дослідження фахівці Compensation Partner оцінили дані, добровільно представлені фахівцями і керівниками на великому інтернет-порталі Gehalt.de (звідти були отримані відомості про зарплати і тривалості відпусток 221 тисячі найманих працівників), і доповнили їх інформацією, отриманою з відділів по роботі з персоналом безлічі німецьких компаній. Статистика підказує, що тривалість відпустки безпосередньо пов'язана з рівнем заробітної плати: коли річний дохід перевищує 51 000 євро, відпустка зазвичай становить не менше 29 днів. Якщо заробіток не піднімається вище 20 000 євро в рік, то і щорічну оплачувану відпустку тривалістю виявляється коротше - в середньому не довше 25 днів.
Крім зарплати, тривалість відпустки безпосередньо залежить і від регіону, де зайнятий найманий працівник. Так, найтривалішим оплаченим відпусткою можуть похвалитися працівники, які живуть в Баден-Вюртемберзі: на південному заході Німеччини фірми в середньому надають 28-денну відпустку. У Берліні, Лейпцигу, Дрездені, на морському узбережжі Мекленбурга-Передньої Померанії середня тривалість відпустки не перевищує 26 днів.
Варто, однак, враховувати, що ці дані говорять тільки про право на належні відпускні дні. Скільки насправді відгуляли в середньому трудящі на заході чи сході країни, невідомо. Інше дослідження, яке близько року тому проводилося за замовленням об'єднання німецьких профспілкових організацій Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB), виявило, що кожен третій німецький трудящий відмовляється від декількох днів покладеного відпустки в зв'язку з виробничою необхідністю.