До функціональних станів можна віднести цілий ряд специфічних психи-чеських станів, що проявляються в процесі діяльності і впливають на її еф-ність. Психічний стан - це цілісна характеристика психічної діяльності за певний період часу, що показує своєрідність проте-Канія психічних процесів в залежності від розкритих предметів і явищ дей-ствительности, попереднього стану і психічних властивостей особистості.
Виділяють наступні показники функціональних станів:
- зміни вегетосоматических і психічних функцій;
- продуктивність і якість роботи.
Зовнішні критерії розвитку того чи іншого стану проявляються в показниках ефективності діяльності (продуктивність-продуктивність, якість-надійність-ність). Ефективність діяльності - це не тільки її ре-результативності, продуктивність, але і пристосованість системи до досягнення поставленої перед нею завдання. Внутрішні критерії зміни стану та ефективності діяльності полягають в характеристиках ціни діяльності, тобто в величиною фізіологічних і психи-чеських витрат енергії при виконанні трудових завдань. Чим вища ціна, тим напруженіше процес виконання завдання.
Формування функціонального стану. Функціональний стан фор-мируется і змінюється під впливом дії ряду особливостей суб'єкта праці і самої діяльності. До цих особливостей відносяться наступні характеристики людини:
1) ступінь професійної придатності до конкретної діяльності;
2) рівень підготовленості до виконання трудових завдань;
3) величина індивідуальних ресурсів і функціональних резервів для енер-тичного та інформаційного забезпечення діяльності;
4) стан здоров'я;
5) ставлення до праці.
· Функціональний стан - інтеграли-ний динамічний комп-лекс готівки характери-стик фізіологічних, психологічних, пове-денческіх функцій і якостей, які обу-словлівают виконання діяльності.
Структура функціонального стану. Функціональні стану, відображаю-щие особливості реалізованої діяльності, характеризуються обов'язковою нали-Чієм наступних компонентів:
· Енергетичний - фізіологічні реакції, що забезпечують необхідний уро-вень енерговитрат (від біохімічного до рівня окремих систем: кровообігу, дихання та ін.);
· Сенсорний - характеризує можливості по прийому і первинної обробки по-ступають інформації (пороги відчуття, адаптація до сигналів і ін.);
· Інформаційний - забезпечує подальшу обробку інформації і при-нятие рішень на її основі (пам'ять, мислення);
· Еффекторний - відповідальний за реалізацію прийнятих рішень в поведений-чеських актах (швидкість, темп, точність реакцій, координація рухів, робочі дей-наслідком і ін.);
· Активаційний - визначає спрямованість і ступінь напруженості діяль-ності і характеризує актуальну здатність людини до реалізації мають-ся у нього якостей і особистісних властивостей (особливості гормональної активності і нервової регуляції, рівень уваги, мотивації, емоційно-вольової напря-вання).
Класифікація функціональних станів. Всі приватні види функціональних-них станів класифікуються за певними ознаками - за впливом на показники діяльності, за механізмом формування реакції, за зовнішніми і внут-ренним проявам і т. Д.
Психічні стану можна розрізняти:
- за характером причин виникнення (особистісні і ситуативні);
- за рівнем розвитку: глибокі (пристрасть) і поверхневі (настрій);
- за спрямованістю реакцій: діючі положітельно (натхнення) і від-ріцательно (апатія);
- за рівнем усвідомленості;
- по тривалості прояви і т. д.
Одна з класифікацій заснована на співвідношенні функціональних станів з різними характеристиками діяльності, виконуваної суб'єктом. Повноцінне виконання трудових завдань передбачає встановлення функціонального стану, яке забезпечує ефективну роботу людини. Це положення визначає мож-ливість використання класифікаційного критерію допустимості і неприпустиме-тимость стану з точки зору ефективності та «ціни діяльності», - звідси стану класифікуються на дозволені і заборонені для конкретної рабо-ти. Залежно від характеру діяльності та вимог до її результату одне і те ж стан (наприклад, стомлення) може бути дозволеним або забороненим.
Відповідно до механізмами формування функціонального стану виокрем-ляется стан «адекватної мобілізації» (оптимальне відповідність відповідної реакції комплексу факторів, що впливають) і стан «Динамічного Рассо-гласованія» (відсутність адекватності відповідної реакції завданням і умовам виконан-няемое діяльності).
Класифікація станів може здійснюватися за допомогою ха-рактеристики змісту і протікання трудового процесу, наприклад стан монотонії (одноманітність діяльності), сенсорного голоду (в ситуаціях дефіциту сенсорної інформації), психологи-чеського стресу, стану тривоги і т. Д.
· Монотонія - одноманітність діяльності.
Особливий клас складають емоційні стани, що відображають ставлення суб'єкта до ситуації і внутрішню оцінку можливості реалізувати свої потреб-ності в певних умовах діяльності. Ці стани виявляються в настрої-ванні, емоціях (страх, радість і т. Д.), Афекти, потяг, пристрасть, а також в переживаннях общебиологической спрямованості (голод, статевий потяг, лють). Незалежно від якості та смислово-го змісту емоційних станів все вони можуть бути розділені на дві групи: емоційне напруження, що забезпечує адекватне вимогам трудової ситуації підвищення витрат внутрішніх ресурсів, і емоційна напруженість, приво-дящая до порушення виконуваної діяльності.
Ряд несприятливих психічних станів пов'язаний з істотними изменени-ями в робочій активності. Наприклад, стан «передчасної психічної де-мобілізації» відображає емоційну розрядку, зниження пильності після ви-конання складної частини завдання, «дрімотний» стан виникає при обмеженні активності, стан «ейфорії» пов'язане з переживанням успіху ще не завершений-ної діяльності, стан « фобії »відзначається при впливі ряду факторів (висота, вода, складна трудова ситуація).
Деякі види діяльності викликають розвиток екстремальних станів - реакції організму і психіки у відповідь на вплив надмірних значень звичний-них і незвичайних факторів зовнішнього середовища і трудового процесу (високі і низькі температури, вібрації, шум, недолік кисню, надмірність інформації і т. П.) , в результаті чого виникає неузгодженість в діяльності системи функ-циональной регуляції стану людини.