Призначення службового розслідування
Поступово подібним чином, ви зробили грубий дисциплінарний вчинок, тому процедуру призначення службового розслідування і визначення ступеня вашої провини керівництво військової частини буде проводити в будь-якому випадку. Якщо розповісти в двох словах, то в частині (відповідального призначать з відділу кадрів) повинні видати наказ про призначення службового розслідування. У наказі позначать відповідального за хід розслідування і визначать склад членів комісії, яка також буде брати безпосередню участь в цій процедурі.
В ході розслідування з вас візьмуть пояснення, в якому ви вкажете, чому протягом певного проміжку часу не виходили на службу, не оформивши офіційний папір на це (зауважу, що "попередив командирів" офіційної папером не рахується). Якщо ви відмовитеся давати пояснення за фактом вчинення грубого дисциплінарного проступку, то складуть відповідний акт, в якому члени комісії (досить 2 осіб) зафіксують це своїми підписами.
Потім відповідальний за проведення службового розслідування повинен скласти висновок, а начальник частини поставить візу щодо видання іншого наказу - про притягнення до дисциплінарної відповідальності. У цьому наказі повинні бути конкретно вказані види, терміни та обсяги покарання.
Самовільне залишення ВЧ і подальше покарання
- або обмеженням по військовій службі до 2 років;
- або приміщенням в дисбат до 2 років;
- або позбавленням волі до 3 років.
Якщо не будете бути на службу довше 1 місяця, то понесете більш суворе покарання - позбавлення волі до 5 років.
Яке саме покарання вас чекає, буде визначено виходячи зі ступеня вашої провини, а вина буде виявлена в ході службового розслідування. Якщо такий проступок з вашого боку відбувається вперше, то вище керівництво може прийняти рішення про звільнення від кримінальної відповідальності. Однак, як ви пам'ятаєте, багато в ході розслідування залежить від керівництва частини і начальника відділу кадрів. Якщо вони вважатимуть, що ваша неявка на службу пов'язана зі збігом "важких обставин", то від покарання можуть звільнити. Але навряд чи начальство вас пошкодує; якщо ви плануєте звільнятися, швидше за все, стягнення буде "по повній".
Як вчинити контрактникові, який не хоче служити?
Єдиним виходом з даної ситуації, а також способом уникнути кримінальної відповідальності буде якнайшвидший вихід на роботу. Не тягніть до 10 діб, які є "механізмом відліку" для залучення вас за кримінальною статтею.
З'явитеся на службу, напишіть пояснювальну з приводу вашої відсутності на службі, вказавши найбільш поважну причину. Потім напишіть рапорт на звільнення, вказавши причину небажання продовжувати службу за контрактом (наприклад, недотримання умов роботи) і чекайте звільнення. Зробити це зобов'язані в самий найближчий час, як тільки ви здасте всі справи, посаду, отримаєте розрахунок по проїзду, відпуску, відряджень і т.д. Відпрацювати дні, отримати розрахунок і спокійно забути про службу буде кращим виходом із ситуації.
З повагою, Наталія.