Сунь-Цзи вважав, що секрет перемоги полягає в тому, щоб змусити противника максимально розкритися, при цьому тримаючи його в невіданні щодо ваших планів, здібностей і знань. Використовуйте інформацію про ворога, зібрану вами, для зміцнення своїх позицій. Вам не обов'язково робити перший крок, однак описаний нижче підхід допоможе вам забезпечити собі захист. Те, що за допомогою цієї ж стратегії (з невеликими корективами) можна подолати дві перешкоди, з якими неминуче стикаються багато з нас -завість товаришів по службі і сексуальні домагання, - стає для більшості жінок сюрпризом. Суспензія і оціни конкретну ситуацію, а потім дій згідно їй.
Наведена вище фраза - одна з найвідоміших цитат з «Мистецтва війни» Сунь-Цзи. Сенс цього висловлювання в тому, що не існує єдиної стратегії на всі випадки життя. Кожна ситуація унікальна, і нам потрібно знайти відповідне їй рішення. Як зазначалося вище, вивчення стратегії не зводиться до знаходження чітких рецептів і застосування їх в життя. Саме тому слова вчителя Суня настільки незрозумілі і залишають величезний простір для уяви. Його стратегію неможливо звести до формули «роби раз, роби два». Навпаки, це філософський путівник по безмежним можливостям, які відкриваються перед нами в повсякденному житті.
Призначення стратегічної теорії вчителя Суня - стимулювати ваш розум, так що ви в кінці кінців почнете з легкістю маніпулювати вивченими прийомами. Набуті таким чином мудрість і філософський погляд на речі дадуть вам можливість блискавично реагувати, коли у вашому житті відбудеться якесь непередбачене подія. У всіх нас життєві обставини різні, але ми зосередимося на проблемі, з якої так чи інакше стикаються всі працюючі жінки - заздрість товаришів по службі. Якщо атмосфера вашого офісу пронизана інтригами, заздрістю і лихослів'ям, ви можете відчувати себе так, ніби вас кинули в маленький басейн, що кишить голодними акулами.
І самі злісні акули - завжди жінки. Схоже, просування по службі співробітника-чоловіка не представляється їм проблемою, але подивіться, що відбувається, коли керівну посаду отримує одна з їх «сестер»! Я ніколи цього не розуміла. За багато років мені довелося бути присутнім і виступати на сотнях жіночих конференцій, і я ними насолоджувалася. Атмосфера зборів завжди була наповнена енергією любові і підтримки. Але, схоже, всі ці добрі почуття, які ми відчували один до одного, існують тільки в штучної, безпечному середовищі, на зразок таких конференцій. Після закінчення вихідних і повернення на роботу ми починаємо боротися за місце під сонцем з колишнім завзяттям.
В Австралії та Європі, в США і країнах Тихоокеанського регіону я ставала свідком подібної ситуації. Цей тин поведінки не знає культурних і географічних кордонів. Куди не глянь, усюди побачиш одне і те ж. На перший погляд може здатися, що ми сама люб'язність, однак чомусь в неписані правила офісної конкуренції входить необхідність шкодити один одному. Ось що сталося на одному з моїх недавніх семінарів, де були присутні більше тисячі жінок, що займають керівні або адміністративні посади. Я задала їм питання: «Хто ваш головний ворог?»
Відповіді розподілилися (по значимості) наступним чином:
- Інші жінки. Чоловіки.
Не дивно, що 80% керівних посад займають чоловіки і лише 20% - жінки.
Синдром крабів в казанку
У своєму прагненні «втопити» один одного жінки стають жертвами поведінки, яке я називаю синдромом крабів в казанку. Коли господиня варить крабів, їй не обов'язково накривати казанок кришкою - вони самі не дадуть один одному вилізти назовні. Як тільки один з крабів піднімається нагору і намагається перелізти через край казанка, інший обов'язково зіштовхує його вниз і намагається вибратися сам. В результаті всім крабів уготована спільна доля. Однак так відбувається не завжди. Історія знає безліч прикладів, коли жінки досягали вершини завдяки тому, що допомагали іншим жінкам добитися успіху.
Епрімеру, на початку XX століття сценарист Френсіс Меріон приїхала в Нью-Йорк, в той час світову столицю кінематографа, щоб зробити собі ім'я. Мері Пікфорд, найяскравіша кінозірка того часу, миттєво розпізнала талант Френсіс і настійно зажадала, щоб та режисирувала її наступний фільм. Власники студії пручалися. Тоді Пікфорд направила їм ультиматум:
«Якщо ви не дозволите Френсіс Меріон бути режисером мого наступного фільму, то наступного фільму не буде». Завдяки підтримці Мері Пікфорд Френсіс Меріон стала одним з провідних кіновиробників. Меріон присвятила кінобізнесу все життя і в свою чергу допомогла стати зірками багатьом іншим жінкам, в тому числі і Грети Гарбо. У минулому, сьогоденні і майбутньому було і буде безліч жінок, завжди готових допомогти один одному. Однак це не означає, що ви не зіткнетеся з парочкою «крабів» на своєму шляху до успіху.