I. Загальні положення
2. Типовий кодекс є основою для розробки відповідними державними органами та органами місцевого самоврядування кодексів етики та службової поведінки державних службовців Російської Федерації і муніципальних службовців (далі - державні (муніципальні) службовці).
3. Типовий кодекс є зведенням загальних принципів професійної службової етики та основних правил службової поведінки, якими повинні керуватися державні (муніципальні) службовці незалежно від замещаемой ними посади.
4. Громадянин Російської Федерації, що надходить на державну службу Російської Федерації або муніципальну службу (далі - державна і муніципальна служба), зобов'язаний ознайомитися з положеннями Типового кодексу і дотримуватися їх у процесі своєї службової діяльності.
5. Кожен державний (муніципальний) службовець повинен вживати всіх необхідних заходів для дотримання положень Типового кодексу, а кожен громадянин Російської Федерації має право очікувати від державного (муніципального) службовця поведінки у відносинах з ним відповідно до положень Типового кодексу.
7. Типовий кодекс покликаний підвищити ефективність виконання державними (муніципальними) службовцями своїх посадових обов'язків.
8. Типовий кодекс служить основою для формування належної моралі в сфері державної та муніципальної служби, шанобливого ставлення до державної і муніципальної службі в суспільній свідомості, а також виступає як інститут суспільної свідомості і моральності державних (муніципальних) службовців, їх самоконтролю.
9. Знання та дотримання державними (муніципальними) службовцями положень Типового кодексу є одним з критеріїв оцінки якості їхньої професійної діяльності та службової поведінки.
II. Основні принципи і правила службової поведінки державних (муніципальних) службовців
10. Основні принципи службової поведінки державних (муніципальних) службовців є основою поведінки громадян Російської Федерації у зв'язку з перебуванням їх на державній та муніципальній службі.
11. Державні (муніципальні) службовці, усвідомлюючи відповідальність перед державою, суспільством і громадянами, покликані:
а) виконувати посадові обов'язки сумлінно і на високому професійному рівні з метою забезпечення ефективної роботи державних органів і органів місцевого самоврядування;
в) здійснювати свою діяльність в межах повноважень відповідного державного органу та органу місцевого самоврядування;
д) виключати дії, пов'язані з впливом будь-яких особистих, майнових (фінансових) та інших інтересів, що перешкоджають сумлінному виконанню ними службових обов'язків;
е) повідомляти представника наймача (роботодавця), органи прокуратури або інші державні органи або органи місцевого самоврядування про всі випадки звернення до державного (муніципального) службовця будь-яких осіб з метою схиляння до вчинення корупційних правопорушень;
ж) дотримуватися встановлених федеральними законами обмеження і заборони, виконувати обов'язки, пов'язані з проходженням державної і муніципальної служби;
з) дотримуватися неупередженість, яка виключає можливість впливу на їх службову діяльність рішень політичних партій і громадських об'єднань;
і) дотримуватися норм службової, професійної етики і правила ділового поведінки;
к) проявляти коректність і уважність у поводженні з громадянами і посадовими особами;
н) приймати передбачені законодавством Російської Федерації заходи щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та врегулювання виниклих випадків конфлікту інтересів;
о) не використовувати службове становище для надання впливу на діяльність державних органів, органів місцевого самоврядування, організацій, посадових осіб, державних (муніципальних) службовців і громадян при вирішенні питань особистого характеру;
п) утримуватися від публічних висловлювань, суджень та оцінок щодо діяльності державного органу або органу місцевого самоврядування, його керівника, якщо це не входить в посадові обов'язки державного (муніципального) службовця;
р) дотримуватися встановлених у державному органі або органі місцевого самоврядування правила публічних виступів і надання службової інформації;
с) шанобливо ставитися до діяльності представників засобів масової інформації щодо інформування суспільства про роботу державного органу або органу місцевого самоврядування, а також сприяти в отриманні достовірної інформації в установленому порядку;
т) утримуватися в публічних виступах, в тому числі в засобах масової інформації, від позначення вартості в іноземній валюті (умовних, грошових одиницях) на території Російської Федерації товарів, робіт, послуг та інших об'єктів цивільних прав, сум угод між резидентами Російської Федерації, показників бюджетів всіх рівнів бюджетної системи Російської Федерації, розмірів державних і муніципальних запозичень, державного і муніципального боргу, за винятком випадків, коли це необхідно для точної пере дачі відомостей або передбачено законодавством Російської Федерації, міжнародними договорами Російської Федерації, звичаями ділового обороту;
у) постійно прагнути до забезпечення якомога ефективнішого розпорядження ресурсами, що знаходяться в сфері його відповідальності.
12. Державні (муніципальні) службовці зобов'язані дотримуватися Конституції Російської Федерації, федеральні конституційні і федеральні закони, інші нормативні правові акти Російської Федерації.
13. Державні (муніципальні) службовці у своїй діяльності не повинні допускати порушення законів та інших нормативних правових актів, виходячи з політичної, економічної доцільності або з інших мотивів.
14. Державні (муніципальні) службовці зобов'язані протидіяти проявам корупції і вживати заходів щодо її профілактики в порядку, встановленому законодавством Російської Федерації.
15. Державні (муніципальні) службовці при виконанні ними посадових обов'язків не повинні допускати особисту зацікавленість, яка призводить або може призвести до конфлікту інтересів.
При призначенні на посаду державної або муніципальної служби та виконанні посадових обов'язків державний (муніципальний) службовець зобов'язаний заявити про наявність або можливість наявності у нього особистої зацікавленості, яка впливає або може вплинути на належне виконання ним посадових обов'язків.
16. Державний (муніципальний) службовець зобов'язаний подавати відомості про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру своїх і членів своєї сім'ї відповідно до законодавства Російської Федерації.
17. Державний (муніципальний) службовець зобов'язаний повідомляти представника наймача, органи прокуратури Російської Федерації або інші державні органи про всі випадки звернення до нього будь-яких осіб з метою схилити її до вчинення корупційних правопорушень.
Повідомлення про факти звернення з метою схиляння до вчинення корупційних правопорушень, за винятком випадків, коли за даними фактами проведена або проводиться перевірка, є посадовим обов'язком державного (муніципального) службовця.
18. Державному (муніципальному) службовцю забороняється отримувати у зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків винагороди від фізичних та юридичних осіб (подарунки, грошову винагороду, позички, послуги матеріального характеру, плату за розваги, відпочинок, за користування транспортом та інші винагороди). Подарунки, отримані державним (муніципальним) службовцям у зв'язку з протокольними заходами, зі службовими відрядженнями і з іншими офіційними заходами, визнаються відповідно федеральною власністю, власністю суб'єкта Російської Федерації, органу місцевого самоврядування і передаються державним (муніципальним) службовцям за актом до державного органу або органу місцевого самоврядування, в якому він заміщає посаду державної або муніципальної служби, за винятком випадків, встановлених з аконодательством Російської Федерації.
19. Державний (муніципальний) службовець може обробляти і передавати службову інформацію при дотриманні діючих в державному органі або органі місцевого самоврядування норм і вимог, прийнятих відповідно до законодавства Російської Федерації.
20. Державний (муніципальний) службовець зобов'язаний вживати відповідних заходів щодо забезпечення безпеки і конфіденційності інформації, за несанкціоноване розголошення якої він несе відповідальність або (і) яка стала відома йому в зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків.
21. Державний (муніципальний) службовець, наділений організаційно-розпорядчими повноваженнями по відношенню до інших державних (муніципальних) службовців, повинен бути для них зразком професіоналізму, бездоганної репутації, сприяти формуванню в державному органі або його підрозділі (органі місцевого самоврядування або його підрозділі) сприятливого для ефективної роботи морально-психологічного клімату.
22. Державний (муніципальний) службовець, наділений організаційно-розпорядчими повноваженнями по відношенню до інших державних (муніципальних) службовців, покликаний:
а) вживати заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів;
б) вживати заходів щодо попередження корупції;
в) не допускати випадків примусу державних (муніципальних) службовців до участі в діяльності політичних партій і громадських об'єднань.
23. Державний (муніципальний) службовець, наділений організаційно-розпорядчими повноваженнями по відношенню до інших державних (муніципальних) службовців, повинен вживати заходів до того, щоб підлеглі йому державні (муніципальні) службовці не допускали корупційно небезпечної поведінки, своїм особистим поведінкою подавати приклад чесності, неупередженості та справедливості.
24. Державний (муніципальний) службовець, наділений організаційно-розпорядчими повноваженнями по відношенню до інших державних (муніципальних) службовців, несе відповідальність відповідно до законодавства Російської Федерації за дії або бездіяльність підпорядкованих йому співробітників, які порушують принципи етики та правила службової поведінки, якщо він не вжив заходів щодо недопущення таких дій або бездіяльності.
III. Рекомендаційні етичні правила службової поведінки державних (муніципальних) службовців
25. У службовому поведінці державному (муніципальному) службовцю необхідно виходити з конституційних положень про те, що людина, її права і свободи є найвищою цінністю і кожен громадянин має право на недоторканність приватного життя, особисту і сімейну таємницю, захист честі, гідності, свого доброго імені.
26. У службовому поведінці державний (муніципальний) службовець утримується від:
б) грубості, проявів зневажливого тону, зарозумілості, упереджених зауважень, пред'явлення неправомірних, незаслужених звинувачень;
в) загроз, образливих виразів або реплік, дій, що перешкоджають нормальному спілкуванню або провокують протиправну поведінку;
г) куріння під час службових нарад, бесід, іншого службового спілкування з громадянами.
27. Державні (муніципальні) службовці покликані сприяти своїм службовим поведінкою встановленню в колективі ділових взаємин і конструктивного співробітництва один з одним.
Державні (муніципальні) службовці повинні бути ввічливими, доброзичливими, коректними, уважними і проявляти терпимість у спілкуванні з громадянами і колегами.
28. Зовнішній вигляд державного (муніципального) службовця при виконанні ним посадових обов'язків в залежності від умов служби і формату службового заходи повинен сприяти шанобливому ставленню громадян до державних органів та органів місцевого самоврядування, відповідати загальноприйнятим діловому стилю, який відрізняють офіційність, стриманість, традиційність, акуратність .
IV. Відповідальність за порушення положень Типового кодексу
Дотримання державними (муніципальними) службовцями положень Типового кодексу враховується при проведенні атестацій, формуванні кадрового резерву для висунення на вищі посади, а також при накладенні дисциплінарних стягнень.
Актуальний текст документа
Отримайте повний доступ до системи ГАРАНТ безкоштовно на 3 дні!