Страхові внески з зарплат можуть збільшитися
Що загрожує роботодавцям у зв'язку з прийняттям цього закону? Роботодавці повинні будуть платити ще один внесок у ФСС в розмірі 0,02% від зарплати працівників. Сума незначна в масштабах всіх внесків, які доводиться сплачувати роботодавцям за своїх працівників. Так з зарплати 20 тисяч рублів розмір відрахувань складе всього лише 4 рубля, з зарплати 30 тисяч рублів - 6 рублів відповідно і так далі. При цьому буде встановлений граничний розмір зарплати, на який такий страховий внесок повинен нараховуватися - зараз це 718 тисяч рублів на рік.
На практиці зараз не завжди працівники в разі банкрутства роботодавця отримують належні їм кошти. Борги по зарплаті так і залишаються непогашеними, якщо майна роботодавця виявилося недостатньо, щоб на виручені від його реалізації кошти виконати свої фінансові зобов'язання.
Нагадаємо, чинне законодавство РФ передбачає черговість задоволення вимог кредиторів у разі банкрутства організацій. Тому вимоги працівників, яким заборгував роботодавець, задовольняються у другу чергу - після судових витрат по справі про банкрутство, винагороди арбітражного керуючого і т.д. При цьому нерідко працівники залишаються ні з чим.
Прийняття зазначеного законопроекту має виправити ситуацію, і працівник зможе розраховувати на отримання виплати за рахунок сплачених роботодавцем нових страхових внесків. Правда, розмір цієї виплати також буде обмежений - пропонується граничну суму зарплати, з якої внески будуть сплачуватися, взяти за основу при розрахунках суми виплат при настанні страхового випадку. Крім того, компенсувати працівникові будуть не всі борги роботодавця по зарплаті, а тільки в межах боргу за 3 місяці. Таким чином, працівник у разі банкрутства підприємства зможе отримати трохи більше 170 тисяч рублів.