З ОХОРОНИ ПРАЦІ
ІНСТРУКТАЖ І ІНСТРУКЦІЯ
Безпека на робочому місці неможлива без відповідного навчання персоналу, тому проведення таких заходів є сьогодні однією з основних обов'язків роботодавця. Навчання та інструктаж з охорони праці повинні торкатися всіх працівників без винятку, в тому числі керівників і фахівців.
Відповідно до ст. ст. 211 і 212 ТК РФ організації-роботодавці повинні не тільки забезпечити співробітникам безпечні умови, а й проінформувати їх про існуючі небезпеки, навчити правильним методам і прийомам виконання робіт. Основним і обов'язковим способом вирішити ці завдання є навчання співробітників за допомогою інструктажу. Причому ігнорування цієї вимоги може спричинити за собою порушення кримінальної справи. Наприклад, для осіб, відповідальних за безпеку, якщо через їхню недбалість працівник отримає важку травму, ст. 143 КК РФ передбачає різні види покарання:
Мінімальне покарання за непроведення інструктажу - припис державного інспектора з праці з вимогою навчити всіх працівників і провести інструктаж з охорони праці.
Інструкція з охорони праці
Одним з нормативних актів, що регламентують техніку безпеки в організації, є інструкція з охорони праці. Це внутрішній документ установи, який містить основні вимоги щодо безпечного виконання робіт, він призначений для проведення інструктажів з охорони праці на робочих місцях.
Вимоги інструкцій обов'язкові для працівників, їх невиконання може розглядатися як порушення трудової дисципліни з усіма витікаючими наслідками. Роботодавець навіть має право розірвати трудовий договір у разі одноразового грубого порушення працівником трудових обов'язків, а саме порушення вимог з охорони праці, якщо воно спричинило тяжкі наслідки (нещасний випадок на виробництві, аварію, катастрофу) або свідомо створювало реальну загрозу настання таких наслідків. За вчинення дисциплінарного проступку ст. 192 ТК РФ передбачає різні дисциплінарні стягнення, в тому числі звільнення з відповідних підстав.
Згідно ст. 212 ТК РФ роботодавець зобов'язаний не допускати до роботи осіб, які не пройшли навчання та інструктаж з охорони праці, стажування та перевірку знань вимог охорони праці. Інакше він може бути притягнутий до відповідальності.
Проведення інструктажу з охорони праці включає ознайомлення працівників з наявними небезпечними або шкідливими виробничими факторами, вивчення вимог охорони праці, що містяться в локальних нормативних актах організації, інструкціях з охорони праці, технічної, експлуатаційної документації, а також застосування безпечних методів і прийомів робіт.
Як і будь-яке навчання, інструктаж завершується перевіркою знань - опитуванням, проведеним усно або за допомогою технічних засобів навчання, і перевіркою набутих навичок роботи безпечним способом. Особи, які показали незадовільні результати, до самостійної роботи або практичних занять не допускаються і зобов'язані знову пройти інструктаж.
Він проводиться з усіма прийнятими на роботу працівниками незалежно від їх освіти, стажу роботи за даною професією чи посадою, а також з тимчасовими працівниками, відрядженими, учнями і студентами, які прибули на виробниче навчання або практику, а також з учнями в навчальних закладах перед початком лабораторних і практичних робіт у навчальних лабораторіях, майстернях, на ділянках, полігонах і т.д.
Вступний інструктаж проводить керівник установи або інше відповідальна особа, призначена керівником установи. Як правило, навчання проходить в кабінеті охорони праці або в спеціально обладнаному приміщенні з використанням сучасних технічних засобів навчання та наочних посібників.
Вступний інструктаж може проводитися індивідуально або з групою надходять працівників за програмами, розробленими службою охорони праці (інженером з охорони праці). Тут працівники отримують загальні знання з охорони праці: правила поведінки і основні заходи безпеки на території та у виробничих приміщеннях установи, заходи електробезпеки, виробничої санітарії і протипожежної безпеки, засоби колективного та індивідуального захисту, знаки безпеки, обов'язки працівника при аварії, нещасному випадку, пожежі і т.д. Приблизний перелік питань для складання програми вступного інструктажу наведений у Додатку 3 до ГОСТ 12.0.004-90.
При цьому працівники повинні бути ознайомлені.
- зі станом умов і охорони праці, виробничого травматизму та професійної захворюваності в організації (в підрозділі);
- з законодавчими та іншими нормативно-правовими актами з охорони праці, колективним договором (угодою) в організації.
Решта видів інструктажу
Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі належить пройти будь-якому працівнику в процесі його трудової діяльності в організації. Всі ці види навчання проводяться на конкретному робочому місці, індивідуально з кожним працівником (або групою осіб, які обслуговують однотипне обладнання та в межах загального робочого місця) з практичним показом безпечних методів і прийомів роботи. Проводиться інструктаж відповідно до інструкцій з охорони праці, розробленими для кожного виду робіт і професій. Самі інструкції розробляють керівники структурних підрозділів (начальники відділів та інші фахівці) на основі діючих міжгалузевих та галузевих правил з охорони праці, типових інструкцій з охорони праці, технічної документації компанії - виробника обладнання, з яким мають справу працівники, з урахуванням конкретних умов роботи в установі .
Первинний і всі інші види інструктажу проводять безпосередні керівники працівника. Наприклад, первинний інструктаж медсестри буде проводити старша (або головна) медсестра, а якщо таких в штатному розписі немає, то завідувач відділенням. Для шкільного вчителя інструктаж буде проводити заступник директора з навчально-виховної роботи, для лаборанта - вчитель і т.д.
Коли проводити інструктаж?
Первинний інструктаж повинен бути проведений з працівником до початку його самостійної роботи. Метою такого інструктажу є ознайомлення співробітника з конкретної виробничої обстановкою, характером виробництва, безпечними методами і прийомами роботи на конкретному робочому місці. Після цього робота виконується новачком під наглядом старшого співробітника (або досвідченого колеги) протягом шести - десяти змін.
Повторний інструктаж проводиться в повному обсязі первинного інструктажу не рідше 2 рази на рік, для більш глибокого засвоєння і закріплення знань з безпеки праці. До речі, співробітник може бути звільнений від інструктажу на робочому місці, якщо його праця не пов'язаний з обслуговуванням, випробуванням, налагодженням і ремонтом обладнання, використанням інструментів, зберіганням і застосуванням сировини і матеріалів. Перелік таких професій і посад працівників складається на підставі Постанови N 1/29. Однак таких працівників в організації, як правило, мало, і це питання часто викликає суперечки між госинспекторами і інженерами по охороні праці.
Позаплановий інструктаж проводиться:
V при введенні в дію нових або перероблених інструкцій, правил;
V при зміні виробничого процесу, заміні або модернізації
обладнання, пристосувань та інструментів, сировини і матеріалів,
інших факторів, що впливають на безпеку праці;
V при порушенні працівниками вимог безпеки праці, які
могли призвести або призвели до травми, аварії, вибуху або пожежі,
V за вказівкою органів державного нагляду і в інших випадках.
Цільовий інструктаж співробітників установи проводять при виконанні будь-яких разових робіт, не пов'язаних з прямими обов'язками за фахом. Це можуть бути організація масових заходів (екскурсії, походи, спортивні змагання та ін.), Ліквідація наслідків аварій, стихійних лих і катастроф або будь-які інші разові роботи поза установи, кабінету (навантаження, вивантаження, прибирання території).
Керівники організацій навчають своїх працівників безпеки праці, а значить, їх власне навчання повинно бути більш глибоким і обширним. Так, згідно з Постановою N 1/29 керівники і фахівці організацій проходять спеціальне навчання з охорони праці в обсязі посадових обов'язків під час вступу на роботу протягом першого місяця, далі - у міру необхідності, але не рідше одного разу на три роки. Таке навчання проводиться за певними програмами і навчальними планами, розробленими і затвердженими Мінпраці та узгодженим з Міністерства освіти та науки, в навчальних центрах (навчальних організаціях), що спеціалізуються в галузі охорони праці. Як правило, так навчаються:
V керівники організацій та їх заступники;
V особи, що займаються питаннями охорони праці (фахівці служб охорони
V працівники, які здійснюють організацію, керівництво і проведення робіт
на робочих місцях і у виробничих підрозділах;
V педагогічні працівники освітніх установ.
Навчання відбувається у вигляді лекцій, семінарів, індивідуальних або групових консультацій, ділових ігор і т.д. можуть також використовуватися елементи самостійного вивчення програми, модульні і комп'ютерні програми, дистанційне навчання. При успішній здачі іспиту "учням" видається посвідчення затвердженого зразка.
Отримавши знання на такому спецкурсі, керівники зможуть організувати навчання і самі інструктувати персонал, розробляти інструкції з охорони праці, проводити заходи щодо профілактики та зниження виробничого травматизму і профзахворюваності і, як наслідок, покращувати якість умов праці в своєму закладі.
По темі: методичні розробки, презентації та конспекти
ОСНОВНІ ЕЛЕМЕНТИ в'язання гачком. ІНСТРУКТАЖ З ОХОРОНИ ПРАЦІ ОСНОВНІ ЕЛЕМЕНТИ в'язання гачком. ІНСТРУКТАЖ З ОХОРОНИ ПРАЦІ Основні елементи в'язання гачком.
Урок за технологією для 9 класу із застосуванням методу інтелект - карт для активізації та розвитку інформаційно-пізнавальної та розумової діяльності учнів по техноло.
Інструкція з охорони праці вступного інструктажу для учнів під час роботи в навчальних майстернях з обробки тканини і харчових продуктів.
1. Загальні вимоги безопасності.1.1. До занять в майстернях допускають учні, які не мають протипоказань посостоянію здоров'ю і пройшли інструктаж з техніки безопасності.1.2. Учащіе.
Тема: Зигзагоподібна рядок і її застосування у виробах. Інструктаж з охорони праці при роботі з тканиною і праскою. Виконання зигзагоподібної строчки на зразку.
Цілі: познайомити учнів з пристроєм швейних машин, що виконують зигзагоподібну строчку, сферою застосування зигзагоподібної строчки при виготовленні різних швейних виробів; вчити виконувати обмет.
Інструкція з охорони праці для учнів в кабінеті технології (обслуговуючої праці)
1. Загальні положення інструкції в кабінеті технологіі1.1.Учащіеся протягом навчального року займаються відповідно програми по обслуговуючої праці для середньої школи.1.2.На перших уроках і в далечінь.
Інструкція з охорони праці для вчителя технології (обслуговуючої праці)
1. Загальні вимоги безпеки для вчителя технологіі1.1. До роботи допускаються особи, які досягли 18 років, які мають вищу освіту і пройшли міді.
Інструктаж з охорони праці та техніки безпеки для займаються гірськими лижами
тема: «Зигзагоподібна рядок і її застосування у виробах, інструктаж з охорони праці при роботі з тканиною і праскою. Виконання зигзагоподібної строчки на зразку »7 кл по розділу« Машинознавство ») 1.Обоснованіе актуальності поставленої для вирішення проблеми
Багато людей, як не дивно, не вважають сферу освіти небезпечної настільки, щоб приділяти підвищену увагу питанням забезпечення безпеки. У їхньому уявленні сидять за партами учні отримують.