Що мені робити? Куди скаржитися? І як продовжити лікарняний на визначений термін?
Привіт, допоможіть будь ласка, тиждень тому я зробив операцію в приватній клініці на око, лазерна корекція зору, щоб відновлювалося зір необхідно 1-3 місяці. У цей час потрібно захистити себе сонячними окулярами від яскравого сонця і механічних пошкоджень (пилу, ударів), капати краплі очні протягом місяця щодня. Мені дали лікарняний на тиждень з моменту операції, сьогодні був на прийомі і сказав, що мені потрібно продовжити лікарняний, щоб нормально спокійно очі могли б відновлюватися, що у мене робота специфічна (я працюю водієм тролейбуса), я не можу працювати в сонячних окулярах, на що мені відповіли мовляв купіть жовті окуляри чисто для механічного захисту. Але неможливо нормально працювати, цілий день змінювати окуляри одні на інші, навантаження на зір велика, при цьому капати очні краплі і не забути про це. Чому я повинен мучитися, а не спокійно лікуватися. У підсумку мені зволили продовжити лікарняний на 5 днів і сказали, що в понеділок закриють його. Що мені робити? Куди скаржитися? І як продовжити лікарняний на визначений термін?
Відповіді юристів (12)
Добрий день. вам треба звертатися до лікарської комісії, щоб лікарняний видали на термін більш ніж 15 днів. Треба просити, щоб вас на неї направили. Якщо вона визнає необоходимо знаходження на лікарняному, то зможете продовжити.
уточнення клієнта
Ви сказали, що треба просити, щоб направили на лікарську комісію. Просити доктора в самій приватній клініці? Де зазвичай знаходиться така комісія, за місцем поліклініки, де я прикріплений?
Є питання до юриста?
Тому треба вам звертатися або до лікаря в приватній клініці, або в лікарню на вашу місцем проживання.
уточнення клієнта
Тобто я відразу можу звернутися безпосередньо в поліклініку, без направлення лікаря з приватної клініки, як я зрозумів? А в поліклініці мені потрібно буде йти до завідуючої, офтальмолога, терапевта, реєстратора, до кого?
Вам потрібно направити лікар, у якого ви спостерігаєтеся і який вам і виписав даний лікарняний. Або треба вам йти в лікарню загальну з усіма документами, до офтальмолога.
уточнення клієнта
З якими усіма документами? Що ви маєте на увазі під загальною лікарнею, поліклініку, де я прикріплений?
2. Експертиза тимчасової непрацездатності проводиться лікуючим лікарем, який одноосібно видає громадянам листки непрацездатності срокомдо п'ятнадцяти календарних днів включно. а у випадках, встановлених уповноваженим федеральним органом виконавчої влади, - фельдшером або зубним лікарем, які одноосібно видають листок непрацездатності на термін до десяти календарних днів включно.
3.Продленіе листка непрацездатності на більший термін, ніж зазначено в частині 2 цієї статті (але не більше ніж на п'ятнадцять календарних днів одноразово), здійснюється за рішенням лікарської комісії, яка призначається керівником медичної організації з числа лікарів, які пройшли навчання з питань проведення експертизи тимчасової непрацездатності .
Соответьственно вам потрібно звернутися до головного лікаря лікарні з питанням продовження лікарняного на більш тривалий термін. Разом з тим ймовірність, що вам його продовжать невелика - корекція зору не є причиною тривалої нетрудоспособнеості, як правило лікарняний дають максимум на 2 тижні.
уточнення клієнта
Дякуємо. До глав. лікаря цієї приватної клініки мені потрібно звернутися для того щоб він скликав цю комісію, правильно я зрозумів? Ця комісія буде з лікарів цієї ж приватної клініки або ж він перенаправляє в поліклініку, де я прикріплений? Таку комісію він буде зобов'язаний скликати, якщо я того прошу?
Вітаю! Моя порада - зверніться в поліклініку за місцем проживання, при наявності скарг на самопочуття Вас також відправлять на лікарняний, не обов'язково це робити через приватну клініку.
уточнення клієнта
Дякую за пораду, а звертатися до завідуючої?
З якими усіма документами? Що ви маєте на увазі під загальною лікарнею, поліклініку, де я прикріплений?
Поліклініка за місцем вашого проживання.
Дякуємо. До глав. лікаря цієї приватної клініки мені потрібно звернутися для того щоб він скликав цю комісію, правильно я зрозумів? Ця комісія буде з лікарів цієї ж приватної клініки або ж він перенаправляє в поліклініку, де я прикріплений? Таку комісію він буде зобов'язаний скликати, якщо я того прошу?
Не обов'язково що будуть скликати, треба пробувати саме.
Буде скликана комісія чи ні вирішує глав. лікар або завідувач поліклініки. Підготуйте заяву в письмовій формі, в якому в довільній порядку відобразіть своє питання, акцентуйте увагу на те що ви працюєте водієм тролейбуса, посилання вказуйте на норми законодавства наведені у відповідях зверніться з цією заявою на прийом до глав. лікаря, обговоріть це питання, якщо не влаштує відповідь зареєструйте заяву в приймальні або у секретаря і вимагайте щоб надали письмову відповідь. Подальші дії в залежності від змісту відповіді. Звернутися потрібно в клініку де вам виписували лікарняний, в іншу клініку звертатися сенсу немає так як рішення повинен приймати керівник медичної організації в якій проходили лікування. Разом з тим якщо закриють лікарняний і не продовжать, як радив колега, ви можете звернутися в клініку за місцем проживання, пославшись на погане самопочуття, можливо вони вам відкриють новий лікарняний, якщо будуть підстави.
уточнення клієнта
У даній заяві з яким проханням я повинен звернутися?
Добрий день, Тимофію З приводу лікарняного мої колеги роз'яснення вже Вам дали. Якщо лікарняний продовжити на потрібний Вам термін Ви не зумієте, то раджу взяти відпустку без збереження зарплати. Якщо працювати Вам буде проблематично, то здоров'я важливіше, можна написати заяву на таку відпустку. Правда надавати Вам таку відпустку за Вашою заявою чи ні - це прерогатива роботодавця. Але при наявності поважних причин роботодавці зазвичай йдуть на зустріч працівникам. Терміни такого відпустки також узгоджуються з роботодавцем (ст. 128 Трудового кодексу РФ).
уточнення клієнта
Слушна порада, спасибі. Відпустка без змісту і відпустку без збереження зарплати це те ж саме? Згідно із законом мені можуть його надати на 2 з половиною тижні?
Просбе такого змісту:
Відповідно до п.2 ст. 59 Закону ... (див. Відповідь), а також п.13 Наказу ... (див. Відповідь) прошу Вашого рішення про призначення лікарської комісії для розгляду питання про продовження терміну тимчасової непрацездатності понад 15 днів, в зв'язку ... (вказуєте причини, а саме що згідно з призначенням лікаря ви повинні робити. що неможливо в зв'язку з умовами роботи (вказуєте умови).
До речі, якщо ви розглядаєте варіант з відпусткою без змісту, тоді можете розглянути варіант про тимчасове переведення на більш легку роботу.
Працівника, що потребує переведення на іншу роботу відповідно до медичного висновку, виданими в порядку. встановленому федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, за його письмовою згодою роботодавець зобов'язаний перевести на іншу наявну в роботодавця роботу, не протипоказану працівникові за станом здоров'я.
Якщо працівник, який потребує відповідно до медичного висновку у тимчасовому переведенні на іншу роботу на термін до чотирьох місяців, відмовляється від перекладу або відповідна робота у роботодавця відсутня, то роботодавець зобов'язаний на весь зазначений у медичному висновку термін відсторонити працівника від роботи зі збереженням місця роботи ( посади). У період відсторонення від роботи заробітна плата працівнику не нараховується, за винятком випадків, передбачених цим Кодексом, іншими федеральними законами, колективним договором, угодами, трудовим договором.
У загальних рисах, вам потрібно знову ж звернутися до глав. лікаря, щоб він створив відповідну комісію, яка вже і визначить ваш стан.
13. Медичні висновки видаються на підставі медичного обстеження громадянина, в тому числі комісійної, і містять комплексну оцінку стану здоров'я громадянина, включаючи:
а) опис проведеного обстеження і (або) лікування, їх результатів;
б) оцінку обґрунтованості та ефективності лікувально-діагностичних заходів, в тому числі призначення лікарських препаратів;
в) обгрунтовані висновки:
Тимофій, так, відпустку без утримання та відпустку без збереження заробітної плати - це одне і те ж. Просто «відпустку без утримання» - це термін, який використовується в побуті, а «відпустку без збереження заробітної плати» - це термін, який прописаний в законі (в Трудовому кодексі РФ, ст. 128). Суть одна і та ж. Тривалість такої відпустки законом не обмежена. Можна і більше, ніж на 2,5 тижні взяти, це вже як домовитеся з начальством.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.