Важкість праці - характеристика трудової діяльності, що визначається ступенем сукупного впливу всіх елементів умов праці на функціональний стан людини - його працездатність, стан здоров'я і процес відтворення робочої сили.
Все різноманіття робіт за ступенем тяжкості праці вчені зводять в три основні класи: нормальний, прикордонний (перехідний між нормальним і патологічним) і патологічний. Усередині цієї класифікації всі роботи по їх тяжкості поділяються на шість більш детальних груп.
Таблиця 5.1 Вихідні дані для розрахунку тяжкості праці
Оцінка чинників в балах
до впровадження заходів
після впровадження заходів
Температура повітря на робочому місці в теплий період року, 0 С
Температура повітря на робочому місці в холодний період року, 0 С
Відносна вологість повітря, %
Швидкість руху повітря, м / с
Робоча поза, робоче місце (характеристика)
Робоче місце стаціонарне, поза вільна, корпус і кінцівки знаходяться в зручному положенні. Маса предметів праці не більше 3 кг
Робоче місце стаціонарне, поза вільна, корпус і кінцівки знаходяться в зручному положенні. Маса предметів праці не більше 3 кг
Продовження таблиці 5.1
Оцінка чинників в балах
до впровадження заходів
після впровадження заходів
Вібрація, рівень коливальної швидкості (кратність перевищення ПДУ)
Шум, рівень звуку, дБА
Коефіцієнт природної освітленості,%
Тривалість зосередженого спостереження в% від робочого часу за зміну
Число важливих об'єктів спостереження
Число прийомів (елементів і операцій
Розмір об'єкта розрізнення, мм
Кількість рухів на годину
Точність зорових робіт
Тривалість повторюваних операцій
При одночасному впливі ряду факторів інтегральна оцінка важкості праці в балах визначається за виразом:
Xmax - елемент умов праці на робочому місці, що має найбільший бал;
- сума кількісної оцінки в балах значимих елементів умов праці без Xmax;
N - кількість елементів умов праці;
10 - число, введене для зручності розрахунків.
Провівши розрахунок інтегральної оцінки важкості праці до впровадження заходів по формулі (5.1) можна отримати:
Розрахувавши за формулою (5.1) інтегральну оцінку важкості праці після впровадження заходів, можна отримати:
Для цього спочатку обчислюється ступінь втоми в умовних одиницях, яка визначається за формулою:
де Y - показник стомлення, в умовних (відносних) одиницях;
15,6 і 0,64 - коефіцієнти регресії.
Відповідно до формули (5.2) ступінь втоми до впровадження заходів дорівнює:
Ступінь втоми після впровадження заходів дорівнює:
Рівень працездатності обчислюється за формулою:
де R - рівень працездатності, в відносних одиницях;
Y - показник стомлення.
За формулою (5.3) рівень працездатності до впровадження заходів дорівнює:
Рівень працездатності після впровадження заходів дорівнює:
Можна визначити, як змінилася працездатність, при зміні важкості праці і в якій мірі це вплинуло на його продуктивність за формулою:
де ППТ - приріст продуктивності праці;
R2 і R1 - працездатність в умовних одиницях до і після впровадження заходів;
0,2 - поправочний коефіцієнт, що відображає усереднену залежність між підвищенням працездатності і зростанням продуктивності праці.
Зміна продуктивності праці (приріст продуктивності праці) за рахунок зміни працездатності за формулою (5.4) складе:
Інтегральна оцінка умов праці дозволяє прогнозувати травматизм на підприємстві. Зростання виробничого травматизму розраховується за формулою:
де К - зростання виробничого травматизму, кількість разів;
Зростання виробничого травматизму до впровадження заходів склав 1,56 раз, а після впровадження заходів знизився до 1,55 раз, отже можна говорити про малоймовірному виробничий травматизм.