1.2. На посаду медичного реєстратора приймається особа, яка має середню професійну освіту за профілем виконуваної роботи без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню (повну) загальну освіту і додаткову підготовку за напрямом професійної діяльності не менше 6 місяців без пред'явлення вимог до стажу роботи.
1.3. Медичний реєстратор повинен знати:
- правила роботи з первинною документацією, комп'ютерної та організаційної технікою;
- основи трудового законодавства;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку медичної організації (установи);
- правила з охорони праці та пожежної безпеки;
1.4. Медичний реєстратор у своїй діяльності керується:
1.6. В період відсутності медичного реєстратора (відпустки, хвороби, пр.) Його обов'язки виконує працівник, призначений в установленому порядку, який набуває відповідних прав та несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання обов'язків, покладених на нього у зв'язку з заміщенням.
<1> Для посадової інструкції працівника бюджетної установи.
2. Функції
2.1. Реєстрація та консультування хворих.
2.2. Участь в оформленні та реєстрації листків непрацездатності.
3. Посадові обов'язки
Медичний реєстратор виконує наступні обов'язки:
3.1. Веде реєстрацію хворих, які звернулися в медичну організацію для отримання медичних послуг.
3.2. Забезпечує зберігання і доставку медичних карт в кабінет лікаря.
3.3. Бере участь в оформленні та реєстрації листків непрацездатності.
Медичний реєстратор має право:
4.1. Брати участь в нарадах з організаційних питань.
4.2. Запитувати й одержувати від структурних підрозділів необхідну інформацію, документи.
4.3. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
4.4. Вимагати від керівництва медичної організації (установи) сприяння у виконанні посадових обов'язків.
5. Відповідальність
5.1. Медичний реєстратор притягується до відповідальності:
- за неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в порядку, встановленому чинним законодавством України про працю;
- за порушення Статуту (положення) медичної організації (установи);
- за правопорушення та злочини, вчинені в процесі своєї діяльності, - в порядку, встановленому чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації;
- за заподіяння шкоди медичної організації (установі) - в порядку, встановленому чинним законодавством України про працю.
6. Прикінцеві положення