Місцезнаходження: МоскваОпісаніе: Компанія «1С: Перший БІТ» - повний спектр послуг з автоматизації процесів обліку та управління на базі 1С в Москві та інших регіонах Росії.
Розповім про роботу в бите в місті Уфа. Позитивні строни компанії: Можна приходити на роботу на півгодини пізніше.
Розповім про роботу в бите в місті Уфа. Позитивні строни компанії: Можна приходити на роботу на півгодини пізніше.
Розповім про роботу в бите в місті Уфа. Позитивні строни компанії: Можна приходити на роботу на півгодини пізніше.
Я працюю в компанії 1,5 року. Почну спочатку: пройшов співбесіду, все начебто сподобалося, напружили відгуки. Потім почитав відгуки про інших великих компаніях і зрозумів, що це їх карма, мабуть. Хочеш в компанію без відгуків - йди в дрібну, яка розвалиться в будь-який момент. Зважився, пішов і не шкодую. Такого гарного і веселого колективу у мене ще ні разу не було, мій начальник - Мегамозок, є чому повчитися і на кого рівнятися. Ще жодного разу за весь час моєї роботи нам не затримали зарплату і жодного разу ні на копійку не обманули. Є мінуси: моя робота роз'їзного характеру, постійна робота з клієнтами, а вони іноді бувають дуже неприємні. З плюсів: записався в школу молодого командира, вона буде йти півроку без відриву від роботи, але після закінчення мене поставлять керівником. Або у нас в офісі відкриємо проект, або другий відділ я буду набирати, або в інший піду офіс, але вже керівником відділу.
Мені сподобалося. Все добре розповіли на співбесіді, все зрозуміло. Видно, що серйозна досить компанія, але для молодих. скільки бачив хлопців все молоді та веселі. Я і сам не старий і не сумний))). Керівник відділу теж молодий, сам був таким же фахівцем. Не, ну у мене то досвіду майже немає, тому я не з вибагливих. буду чекати відповіді в понеділок. Сподіваюся, підійду ім. Мені робота потрібна, а в Москві тільки офіціантом і кур'єром пропонують
хлопці-бітовци, вперед. я вас обожнюю, нікого не слухайте! да компанія молодих, і живих, амбітних, розумних, ващееее іноді без досвіду. я вас обожнюю, ви все просто суперські! супер колектив! супер керівники! головне чесні. я з вами
Звідки така інфа? Я по відкликав зробив висновок, що все якраз навпаки. За винятком сірої зп
Згоден, там хтось написав: імена, прізвища, цифри. Че ви ховаєтеся? Говоріть конкретно. А то чухають: я такий крутий, менеджер з продажу, продаж у мене немає, хочу, щоб мені багато платили при цьому. Я менеджер з продажу і роблю не менше 1,5 млн. В місяць, ось я можу реально вимагати і вигинатися!
тихий жах. Пішов звідти з радістю! зарплати платять копійки. На співбесіді багато чого не сказали. Наприклад, що зп сіра. пол зп в конвертику, а половину на картку, яка як сказали робиться 2 місяці, але за пів року мені її так і не зробили. На питання про картку розводили руками і казали, що в банку запит обробляється. Чи не сказали про те, що атестація раз в 3 місяці кожен раз проходить. Навчання як такого немає! Вимагають багато, а платять ні фіга. І текучка там величезна. В офісі кожен день 2 людини мінімум увольняются.В загальному якщо не хочете витратити час, то не влаштовуйтеся туди ...
як і у всіх кинули з зарплатой.Есть спеціальний співробітник який займається тільки документами на звільнення і роботи у неї багато.
Ось відгук найдурніший з усіх. Ті, хто йому вірить, просто підписується відверто під те, що йому мізки в принципі не потрібні. Логіка в чому?
Зайшов на співбесіду: стандартний набір по вишукування успішних людей з досягненнями і планами / вміннями як у підприємця. Тільки на кой такому кандидату така фірма? він і сам все собі зробить і далі буде успішним без вас. Напружила напис на дверях Оксфорд Стенфорд, штук 10 допитів кабінок, пересуває на двері «зайнято» і допит - де живеш кого стебешь. На співбесіді треба хвалити фірму і говорити що все про неї знаєш тільки народився для такої фірми, обмани щодо житла, працюєш неофіційно, хочеш зарплату 100000 від відсотків, є сім'я, і тоді тебе візьмуть без довідок про брехні. Брехня брехнею криють. Будуть тобі 15000 давати
А в чому брехня щось не зрозуміло? Стандартне співбесіду, стандартний підхід, як у всіх. Що погано, не зрозуміло. Може, вам тоді країну іншу спробувати або хоча б місто?
@ Гість, Цифри імена прізвища, чого соромишся
Працюю вже багато років! І скажу ЗП прямо пропорцианально твоєму бажанню працювати! Колектив супер, начальство лояльно!
Всім привіт! Перший БІТ було моїм першим місцем працевлаштування. Спочатку плюси- хороший колектив, але це як пощастить, текучка величезна. Тепер мінуси. Зп копійки! Настрагівают новеньких на відсотки від продажів, але продажів немає! Адже керівництво не компетентне, специфіки роботи не знає, в разі чого говорить дзвонити в КК, в КК кажуть вирішувати питання на рівні офісу. У програмістів немає окладу, працюють тільки на відсотки, відсотки смішні. Транспортні витрати менеджерам не оплачують. Купа непотрібних звітів і доручень, які не входять до Вашу безпосередню діяльність. Програмісти, в основному, стажисти. Ніхто нічого не знає, здається, і року ніхто з моїх колег не пропрацював. Скажу одне, в Першому Біті ви не заробите і кар'єру не зробите.
Давайте по порядку пройдемося по адекватності відгуку: 1. і яка ж «хороша» компанія з гідною заробітною платою вас взяла до себе, якщо у вас в запасі всього 4 місяці роботи і швидше за все, невдалих. Гарна компанія завжди буде дзвонити за рекомендаціями, а їх, судячи з усього не буде. 2. Хіба це не логічно, що, якщо тобі після 4 місяців роботи щось не подобається, компанія під тебе підлаштовуватися не буде? Не подобається - йди, це нормально. 3. Маленькі зарплати. Погоджуся, що є в Москві місця, де платять більше. Оклади невеликі. Решту потрібно заробляти. На випробувальному терміні реально важко, поки не почнеш нормально заробляти. 4. Куди тебе там переводили? Припускаю, що шкода було звільнити невдало підібраного співробітника і ніби як вже навченого, ось і пропонували тебе в різні офіси. Може бути, десь ще пригоді. 5. Дивне ставлення до тренінгів. Тобто ти прийшла в компанію, пройшла там безкоштовні тренінги, записала їх в своє резюме, нібито ти сама вчитися любиш і розвиватися, а потім ще й гадішь на компанію, яка тобі це дала? Це ж яка божевільна компанія тебе взяла на роботу? Лояльності нуль. 6. Судячи з грамотності відкликання, ти точно по мозкової активності бідна. Тому і тренінги не любиш. За 1,5 роки роботи в компанії, обов'язковим був один тренінг в робочий час і на 4 я записувалася сама. Робота з запереченнями, майстер переговорів, ви впевнені, що вам не потрібні такі тренінги, якщо ви менеджер з продажу?
Для програмістів там цілком нормальні умови, головне, що б менеджера продавали, а робота завжди будет.А ось менеджером працювати там суворі умови.
Як працюється в цій компанії? Збираюся влаштуватися програмістом. Хотілося б почути відгуки і думка працівників і колишніх працівників. Все на співбесіді то не розкажуть)
Негативні сторони.
На співбесіду обіцяли одну зарплату, 45, на ділі все виявилося набагато менше, близько 39. Зарплата сіра, незважаючи на те, що компанія велика. KPI рідко хто виконує. Наприклад, один з ваших сайтів впав в пошуку на пару позицій, що цілком природно для пошукових систем, але тут вже можете не розраховувати на виконання плану) Регулярне навчання та професійні тренінги надають себе те, що вам просто дадуть книжку з бібліотеки і скажуть її прочитати .
Позитивні сторони.
Поруч з метро, корпоративна культура. Детальніше >>
ReTWORK - швидкий пошук відгуків про компанії, магазині, співробітника, роботодавця в інтернеті. Сайт не несе відповідальності за інформацію отриману зі сторонніх ресурсів.
Компенсація моральної шкоди
Останнім часом, на жаль, почастішали випадки заподіяння громадянам моральної шкоди. Це може бути і публічну образу або приниження, і наклеп, і інші дії, що змушують громадян нервувати, хвилюватися і переживати.
Хочете дізнаватися про нові відгуках в інтернеті про Вас і Вашої компанії?
Так | Ні (мене не цікавить репутація)