У тих випадках, коли економічна діяльність набуває масового характеру, здійснюється не тільки для себе, але і для інших людей, в громадських цілях, їй повинні відповідати певні, встановлені законом і нормами господарського права форми організації та структури управління. Це - організаційно-правові форми господарювання. Вони дають можливість людині, громадянину, колективу, знайти офіційний статус господарюючого суб'єкта, стати суспільно визнаним господарником, підприємцем.
Студенти повинні засвоїти, що все різноманіття видів підприємницьких структур є проявом відмінностей трьох основних організаційних форм підприємництва: індивідуальної, партнерства та корпорації.
Названі форми прийнято ділити на дві групи - приватні і громадські. До першої групи належать індивідуальні підприємці і партнерства (товариства), а до другої - корпорації. Ділення це носить неформальний характер.
По-перше, для індивідуалістичної форми і товариства, як правило характерно безпосереднє об'єднання функцій володіння і управління, в той час як корпорації властиве повне відокремлення цих функцій.
По-друге, господарська відповідальність за здійснення підприємницької діяльності, як правило, поширюється на самих власників.
Тут власність підприємства не відокремлена від власності власника на відміну від корпорації, де таке відділення зафіксовано, обмежуючи відповідальність її власників.
По-третє, якщо корпорації зобов'язані функціонувати у відкритій для суспільства формі, публікуючи щорічно звіт про результати своєї діяльності, то індивідуальні підприємці й товариства мають право зберігати конфіденційність, надаючи таку інформацію лише уповноваженим органам.
Індивідуальні підприємці - це особи, які здійснюють комерційну діяльність на основі належної їм власності, безпосередньо керуючі нею і несуть повну майнову відповідальність за її результати. Будь-яка людина, фізична особа має право займатися трудовою діяльністю, якщо конкретний її вигляд не заборонений законом. В умовах, коли трудова діяльність носить систематичний характер, тягне за собою отримання доходу і прибутку, вона називається підприємницької, і нею можна займатися з моменту державної реєстрації як індивідуальний підприємець. При реєстрації громадянин отримує особливий безстроковий документ - "Свідоцтво про реєстрацію в якості підприємця". Цей документ зазвичай називають ліцензією або патентом.
У країнах ринкової економіки індивідуальні підприємці становлять більшість серед усіх форм організації підприємництва, хоча їх частка в обороті не така велика. Індивідуальний підприємець за західною термінологією утворює одноосібне підприємство.
Індивідуальні підприємства - первинна форма будь-якого господарювання. Це - найпростіший і найдешевший спосіб організації господарської діяльності. Єдине обмеження, що існує тут, полягає в тому, що, з одного боку, необхідно мати відповідне підтвердження права займатися промислом, а з іншого - підприємство в обов'язковому порядку слід занести в торговий реєстр.
Одноосібне підприємництво - найпростіша форма підприємництва. Проте, поширеність її обумовлена не тільки простотою організації та оформлення, а і рядом інших переваг - сильною мотивацією, оперативністю і гнучкістю.
Будучи одноосібним власником, індивідуальний підприємець привласнює весь отриманий дохід, що вже само по собі є потужним стимулом для ініціативної діяльності.
Крім того, безпосередня причетність до управлінської діяльності не лише приносить йому задоволення, а й сприяє зміцненню становища в суспільстві. Все це створює потужні стимули для підприємницької діяльності.
Індивідуальні підприємці найбільшою мірою наближені до ринкового попиту. Безпосередньо працюючи із споживачами і постачальниками, вони здатні швидко реагувати на найменші коливання кон'юнктури.
Здійснюючи виробництво в незначних масштабах, вони можуть швидко переорієнтувати його на випуск більш конкурентоспроможної продукції. Оперативність і гнучкість - найважливіші переваги індивідуальної форми підприємницької діяльності.
Разом з тим слід розглянути і її недоліки.
По-перше, окремий підприємець не в змозі організувати велике виробництво, оскільки його фінансові можливості обмежені.
Закуповуючи ресурси невеликими партіями, він змушений платити вищу ціну за них. Обмежені у нього можливості і в отриманні можливої економії від масштабу виробництва. Все це обертається більш високими витратами виробництва, що знижує конкурентоспроможність малого підприємства.
По-друге, здійснення однією людиною різних функцій - управлінської, постачальницької, фінансової, маркетингової та кадрової знижує ефективність керівництва в цілому як в силу надмірного навантаження, так і з причин нестачі знань. Залучення ж до вирішення цих питань сторонніх осіб або організацій веде до зниження мотивації і розосередження відповідальності, що небажано для підприємця. І все ж найбільш значним недоліком індивідуальної форми підприємництва є повна господарська відповідальність підприємця. Адже в правовому відношенні підприємець відповідає не тільки активами підприємства, а й усім своїм майном і в разі несприятливого результату справ може його втратити. Ризик дуже високий, і це стримує новаторські можливості індивідуального підприємця.
Проблеми обмеженості ресурсів і високого ризику можуть бути певною мірою подолані за допомогою організації товариства.
Товариство або партнерство (друга найважливіша форма підприємництва) - об'єднання закритого типу з обмеженим числом учасників, що здійснюють спільну діяльність на основі пайової власності й беруть безпосередню участь в управлінні.
Серед характеризують товариство (партнерство) рис слід виділити:
1) фіксований склад учасників;
2) пайову участь у капіталі підприємства;
3) учасники несуть особисту майнову відповідальність.
Товариство хоча і вимагає договору між його учасниками, є досить простою формою організації підприємництва. Тим часом, зберігаючи переваги індивідуального підприємця, ця форма дає великі можливості для залучення ресурсів в силу розширення кола учасників. Ширша майнова база сприяє розширенню можливостей залучення кредитних джерел, гарантованих тепер майном усіх учасників.
Товариство (або партнерство) - це специфічна форма розподілу ризику. Будучи розділеним між його учасниками, ризик знижується щодо кожного з них. Крім того, в значній мірі підвищується стійкість самого підприємства, існування якого тепер не так сильно пов'язане з особистістю власника, оскільки може бути передано іншим особам у разі виходу будь-кого з учасників із справи. Партнерська форма підприємництва також не позбавлена недоліків.
По-перше, поділ функцій управління даними об'єднанням створює труднощі у вигляді можливого виникнення конфліктів як на основі конкуренції між учасниками, так і боротьби за лідерство.
По-друге, знижується оперативність у прийнятті рішень.
По-третє, товариство (партнерство) все ж зберігає в собі надмірну відповідальність учасників, притому в значній мірі обумовлена чужими помилками. Все це робить дану форму організації підприємницької діяльності вразливою.
Господарські товариства можуть створюватися у формі повного господарського товариства і товариства на вірі.
Повне господарське товариство (ПХТ) - засноване на частковій власності об'єднання закритого типу з обмеженим числом учасників, які несуть повну відповідальність за зобов'язаннями товариства всім своїм майном. Воно може бути засноване не менш ніж двома особами. Тому в разі, коли в чинному товаристві залишається єдиний учасник, воно повинно бути ліквідовано або перетворено в іншу форму.
Діяльність самого товариства, а також правомочність його учасника регулюється установчим договором. Управління діяльністю ПХТ здійснюється за спільною згодою. Прибуток і збитки товариства розподіляються між учасниками пропорційно до їхніх часток у сукупному капіталі.
Головною особливістю ПХТ є високий ступінь господарської відповідальності його учасників. Вони несуть повну субсидіарну (тобто взаємну) відповідальність всім своїм майном.
Слід розрізняти товариства і товариства. Товариства є освіти, побудовані на засадах членства і об'єднання капіталу, в той час як суспільства, - тільки на об'єднанні капіталів. Це не формальне розходження, так як воно обумовлює, з одного боку, ступінь господарської відповідальності засновників, а з іншого, - характер їх взаємовідносин у створеній підприємницькій структурі. Засновники товариства несуть повну солідарну відповідальність за його зобов'язаннями, тоді як господарський ризик учасників товариства обмежений по вкладах. Товариство передбачає особисту участь засновників у діяльності та управлінні нею. Взаємовідносини ж суспільства і його засновників будуються на основі цивільних правовідносин, тобто цивільного договору.
Корпорація (третя основна форма підприємництва) - засноване на пайову участь в капіталі об'єднання, юридичні права і зобов'язання якого відособлені від прав і зобов'язань його учасників. Корпоративна форма організації підприємництва склалася в кінці XIX століття і була обумовлена зрушеннями в продуктивних силах суспільства. Вона стала формою, яка, з одного боку, розширила базу залучення фінансових коштів, забезпечивши мобілізацію капіталів, а з іншого, - обмежила ризик, надзвичайно зрослий в зв'язку з масштабами фінансових вкладень.
У сучасній економіці корпорації відіграють ключову роль. Маючи скромну частку в структурі організаційних форм (не більше 20-25%), корпорації дають 80-90% господарського обороту.
Головна особливість корпоративної форми полягає в тому, що вона виступає закінченою формою відокремлення власності від управління, економічного і юридичного відокремлення по відношенню до її засновникам і учасникам, що відрізняє її від одноосібних підприємців і партнерств.
По-перше, обмеження майнової відповідальності дозволяє залучити до інвестування широкі верстви населення, забезпечуючи досить швидку за часом і значну за обсягами централізацію капіталу. Зниження ризику сприяє активізації новаторської функції підприємництва.
По-друге, відокремлення функції управління від власності обумовлює стійкість корпорації як господарського утворення, що існує незалежно від її засновників та учасників.
По-третє, в умовах розвинутого ринку цінних паперів, переміщення пайової участі через купівлю-продаж акцій дає суттєву перевагу - ліквідність, т. Е. Можливість звернути інвестовані кошти в грошову форму, що є привабливим для широких верств інвесторів.
Найбільш складне питання для корпоративної форми - це взаємини між акціонерами і керуючими. Юридично корпорація належить акціонерам, але вони рідко займаються її управлінням. Потенційно власники акцій можуть впливати на процес прийняття рішень шляхом зміни керівництва, але не маючи необхідної інформацією, вони зазвичай схильні підтримувати пропозиції керівників. Тому реальна влада виявляється зосередженою в руках керуючих, що здійснюють керівництво корпорацією.
Існує кілька типів корпоративних об'єднань. Найбільш поширеним є акціонерне товариство, мобілізуюче капітал шляхом випуску цінних паперів: акцій і облігацій.
Акціонерне товариство (АТ) - утворення на основі об'єднання капіталів шляхом емісії акцій, учасники якого не несуть майнової відповідальності за його зобов'язаннями інакше як в розмірі вартості придбаних ними цінних паперів.
Підставою для створення акціонерного товариства є договір, укладений між засновниками. Особливістю АТ є поділ капіталу на певне число акцій, що розподіляються серед учасників. Це не виключає створення АТ однією особою, що виступає в цьому випадку власником всього пакета акцій. Статутний фонд АТ складається з номінальної вартості акцій, що розміщуються серед засновників. Збільшення статутного фонду для покриття збитків не допускається, а його зменшення можливо тільки після повідомлення про це всіх кредиторів.
До реєстрації акціонерного товариства повну відповідальність за його зобов'язаннями несуть засновники. Однак, після реєстрації, акціонерне товариство, набуваючи права юридичної особи, стає повністю незалежним від своїх засновників господарським суб'єктом і єдиним власником свого майна.
У цьому сенсі АТ не виступає формою часткової власності, а його акціонери не є власниками майна товариства. Акціонери мають лише правом на участь в управлінні і отриманні відомого доходу.
Управління акціонерним товариством здійснюється через загальні збори акціонерів, що має виняткову компетенцію, і виконавчі органи, в якості яких може виступати як безпосередньо керуючий орган, який здійснює поточне керівництво, так і Рада директорів або Наглядова рада, якщо число акціонерів понад п'ятдесят.
При цьому компетенція виконавчих органів АТ та порядок прийняття рішень регулюється не тільки Статутом товариства, а й законодавством про акціонерні товариства. Акціонерне товариство може бути перетворено в товариство з обмеженою відповідальністю, додатковою відповідальністю або у виробничий кооператив.
Товариство з обмеженою відповідальністю - організаційна форма підприємництва, заснована на об'єднанні капіталу обмеженого числа учасників, що не несуть майнової відповідальності за зобов'язаннями. Таке суспільство може бути засноване однією або кількома учасниками, їх кількість не повинна перевищувати законодавчо встановленої межі їх чисельності. З моменту реєстрації товариства, воно стає юридичною особою і єдиним власником всього майна. Жоден із засновників не виступає в якості власника майна або окремої його частини. Тому вони і не несуть відповідальності суспільства, обмежуючи тим самим ризик збитків тільки величиною внесеного вкладу.
Товариство з додатковою відповідальністю - організаційна форма підприємництва, заснована на об'єднанні капіталів обмеженого числа учасників, які беруть на себе визначається ними додаткову майнову відповідальність за зобов'язаннями товариства.
У товаристві з додатковою відповідальністю ризик не обмежується розмірами внесеного вкладу. Додаткова відповідальність означає, що в разі нестачі коштів товариства для виконання його зобов'язань перед кредиторами, решту коштів будуть внесені учасниками в розмірах, кратних величиною вкладень. Самі ж розміри додаткової відповідальності визначаються учасниками в Установчому договорі.
Виробничий кооператив (артіль) - добровільне об'єднання громадян на основі членства, утворене для спільного ведення господарської діяльності за допомогою особистої участі.
Кількість членів артілі не може перевищувати встановленої законом межі. Хоча основу артілі повинні складати фізичні особи, допускається участь в ній і юридичних осіб, що обумовлюється Статутом кооперативу.
Кооперативна форма передбачає участь всіх членів в управлінні. Кожен член артілі має тільки один голос, незалежно від величини паю. Управління виробничим кооперативом здійснюється безпосередньо його членами, з яких формуються Правління або Рада.