Оплата цивільного персоналу, стажистів і пенсіонерів в рахунок посад працівників - сторінка 48

Re: Оплата цивільного персоналу, стажистів і пенсіонерів в рахунок посад співробітник

__________________
27RUS
Щоб стати дружиною генерала, вийшла заміж за лейтенанта.

ГИБДД

Без акта. Каже, що вони так завжди вважають, а вірніше, так вважає комп'ютерна програма. У лікарняний вони цю виплату теж не вносять. Розраховують на неграмотність вільнонайманого персоналу. Адже це не одиничний випадок. Якщо мені не зраджує пам'ять, то навчальний відпустку повинен і виплачуватися за загальним правилом, як і щорічний, тобто за 3 дні до відпустки? У нас, вільників, його ділять на аванс і на зарплату. Дурдом. Дякуємо

__________________
27RUS
Щоб стати дружиною генерала, вийшла заміж за лейтенанта.
ГИБДД

Без акта. Каже, що вони так завжди вважають, а вірніше, так вважає комп'ютерна програма. У лікарняний вони цю виплату теж не вносять. Розраховують на неграмотність вільнонайманого персоналу. Адже це не одиничний випадок. Якщо мені не зраджує пам'ять, то навчальний відпустку повинен і виплачуватися за загальним правилом, як і щорічний, тобто за 3 дні до відпустки? У нас, вільників, його ділять на аванс і на зарплату. Дурдом. Дякуємо

Ну, то що ділять заробітну плату (навіть копійчану на аванс з / п, то це по трудовому кодексу. Так що це не дурдом)
А з приводу розрахунків. то так, неправильно. Так що КРО навіть не сильно може допомогти, (цивільних розрахунки практично не дивляться (саме точність і склад розрахунків), а ось звернення до відділу охорони будуть більш правильним. Вони по приїзду на місце вивіряють і перевіряють всі. А програма - як налаштували, так і вважає. Так що в цьому питанні багато спірних розрахунків. Тільки звернення.
А на вашу вопросу..вообще повинен бути повний розрахунок, з урахуванням всіх виплат. Це йде як навчальний відпустку (відпуск).

Re: Оплата цивільного персоналу, стажистів і пенсіонерів в рахунок посад співробітник

Вітаю колеги! Підкажіть в ситуації. У підрозділі 4 атестованих співробітника. Одна в декретній, другий їде у тривале відрядження. Оскільки поєднання не оплачують, просила на період взяти в рахунок посади атестованого співробітника волнонаемного. Відповіли, що це неможливо. Я не правильно зрозуміла:

наш варіант не підпадає під дію даного НПА? буду вдячна за відповідь

Схожі статті