Це негативний марення пише про компанію офісний планктон.
Який хоче тільки сидіти на жопі рівно і ганяти чаі.В компанії потрібно працювати з повною віддачею, так що б очі горелі.а то виходить що сама робота винна в тому що доводиться працювати. Я відпрацював в компанії більше 9 років і скажу що компанія нормальна і устойчівая.Но соплі за Вами ніхто підтирати НЕ буде не в цій компанії ні в якій іншій. Ковальов Є.Г
звичайна нормальна комерсант не більше не менше. Хто хоч коли ні будь був підприємцем той мене зрозуміє. Нормальний колектив, звичайно трохи змінився, але в цілому порядні люді.Не слухайте маячню від цих тухлих співробітників які були раніше звільнені або уволілісь.Хотя я сам зараз не працюю в компанії але можу сказати правдиво у мене залишилися хороші спогади про цю компаніі.Не володіють повної інформації про компанії а беруться судити про її перспективи і про Генерального директора Ковальова Є.Г. Знаючи тільки осколки тільки інформації не вийде цілий картини ні когда.Компанія на 4+
Повільно впроваджуються перспективні плани компанії.
Передбачалося, що їх буде багато. але
Ось зараз спеціально понівечена назва компанії ооо "Р, м" "Телеком".
Пропрацював в Компанії Р. М. ТЕЛЕКОМ »близько року (також є назва ЗАТ Кредо-Телеком, і ТК Підмосков'ї)
При влаштуванні на роботу в Компанію дуже важко було додзвонитися до Наталії Горобинская (Нач. Відділу кадрів) то вона на нараді, то пішла обідати. На співбесіді толком не питали, тільки багато обіцяли, говорили, що в Компанії є кар'єрне зростання, підвищення зарплати, соц. пакет, навчання. Прийняли мене на посаду пом. Менеджера інформаційної служби.
А тепер, що на ділі:
1. У Компанії не оплачується лікарняний, якщо ти працюєш менше 8 місяців.
2. У Компанії за свій рахунок можна брати тільки 5 днів на рік, далі за рахунок відпустки.
3. У Компанії робочий день починається о 9: 30 ранку, при приході на роботу потрібно зареєструватися в програмі АСР, якщо ти не встиг зареєструватися до 9:30 то штрафуешься на 500 руб. навіть якщо ти запізнився на хвилину або ти прийшов о 9:15, включив комп'ютер, а він у тебе завис, і ти не встиг зареєструватися під час штраф 500 руб.
4. У Компанії постійна текучка кадрів, причому звільняються люди, хто мало пропрацював і хто довго працює. На їх місце ні кого не беруть, а просто додають роботи діючим співробітникам без підвищення заробітної плати.
5. У Компанії є так зване "НАВЧАННЯ» Проводить його Звичайний менеджер абонентського відділу або поч. відділу, що воно з себе представляє:
- Тобі дають матеріал і ти готуєшся день два, під час роботи коли у тебе багато дзвінків, робота з тікетами з поштою, і вдома з урахуванням, що робочий день закінчується о 18:30 поки доберешся до будинку вже і спати пора ... На навчання тобі ні чого не розповідають а просто задають питання за матеріалом, всіляко намагаються підколупнути твоя відповідь ... У компанії немає навчання, немає Менеджера з навчання, немає тренінгів, де будуть просто розповідати про послуги компанії і деталі роботи. В Компанії є мета проводити атестацію з метою знизити зарплату, звільнити або накинути на тебе ще обов'язків.
Керує Компанією КРЕДО-ТЕЛЕКОМ, Р. М. ТЕЛЕКОМ, ТК Підмосков'ї Ковальов О.Г. любить Молоденков дівчат зараз його муза Матвєєва І. Який на даний момент 23 роки, прийшла секретарем, і відразу її поставили поч. договірного відділу. У Компанії порушують Трудовий Кодекс РФ, мене не хотіли пускати в покладений відпустку, з незрозумілих мені причин. У Компанії сплачується дві частини зарплати біла і чорна, як і практично скрізь, але при звільненні деяких людей кидають на чорну, тоисть людина отримує 15 000 руб. в місце 30 000, а працював він як тато карло.