Побував на «співбесіді» в компанії «Ніссан» по-приводу працевлаштування на вакансію «слюсар-інструментальник». У робочий час, на особистому транспорті, витратив більше двох годин на те, щоб мене допитали і вивідали структуру і організацію місця де в даний момент працюю, а під кінець з'ясовується, що цеху, куди нібито набирають ще немає, а коли буде - невідомо. Громадяни не витрачайте свій дорогоцінний час, бережіть його!
Згоден, що це некрасиво, але така модель поведінки всіх західних роботодавців, які шукають робочу силу в Росії. Спочатку шукають кращих з кращих, причому роблять це так - з 30 вибирають одного двох, решта в прольоті, причому критерії відбору дуже сумнівні. Це стосовно вакансії «слюсар-інструментальник». Я це все знаю просто тому, що у мене з цеху підлеглий зараз йде туди працювати слюсарем інструментальником. Хлопець тлумачний, хоча і прогулював у мене, бувало. Там і справді на Ніссані ще не побудований цей інструментальний цех, так їх на рік відправляють спершу на навчання до Японії, потім начебто в Англію. І спеца 7 розряду (таке трапляється) будуть знову вчити всьому, в тому числі і шліфувати.
Але, хочу підкреслити - ставлення до претендентів не надто. Нешанобливо якось. Таке враження, типу-в лайні риються ...
ReTWORK - швидкий пошук відгуків про компанії, магазині, співробітника, роботодавця в інтернеті. Сайт не несе відповідальності за інформацію отриману зі сторонніх ресурсів.
Компенсація моральної шкоди
Останнім часом, на жаль, почастішали випадки заподіяння громадянам моральної шкоди. Це може бути і публічну образу або приниження, і наклеп, і інші дії, що змушують громадян нервувати, хвилюватися і переживати.
Хочете дізнаватися про нові відгуках в інтернеті про Вас і Вашої компанії?
Так | Ні (мене не цікавить репутація)