Одного разу, до мене звернулася жінка, яка розповіла сумну історію. У неї в родині трапилася неприємність, свекруха, якій 80 років, зламала шийку стегна, операцію в лікарні робити відмовилася, швидко виписали зі стаціонару, і сім'я опинилася перед необхідністю знайти доглядальницю. Спочатку почали пошуки по знайомим. Знайшли приємну, усміхнену молоду жінку, правда громадянку Узбекистану, яка стверджувала, що за невелику винагороду і можливість проживати і харчуватися, вона готова взятися за цю роботу. Прийшов час переїжджати, і раптом «мила жінка» почала вимагати гроші за місяць вперед і звинувачувати господарів, що її обдурили, запропонувавши таке маленьке винагороду, ще не почавши працювати, в останній момент, розуміючи безвихідь роботодавця, вона почала ставити умови. У наступних пошуках були недобросовісні доглядальниці, які зникали під час робочого дня на цілий день, посилаючись на пошуки продуктів, не поверталися після вихідних днів або приходили на роботу в стані похмілля, а одна навіть вкрала прикраси. Замість однієї проблеми в сім'ї виникали нові. Нарешті, клієнтка вирішила звернутися в центр діагностики домашнього персоналу.
Так, для чого ж потрібно тестувати домашній персонал?
Пускаючи, чужу людину в будинок, Ви стаєте беззахисним, Ви відкриваєте йому двері свого особистого простору, вашої фортеці, вашого будинку. Несумлінність і неохайність домашнього персоналу сприймається більш болісно, ніж, наприклад, щось подібне на роботі.
Як відбувається тестування?
Методика складається з 6-7 тестів, що дозволяють скласти психологічний портрет здобувача: виявити приховану агресію, схильність до крадіжок; розкрити такі важливі для роботи в сім'ї якості, як чесність, працьовитість, професіоналізм, чуйність; визначити психологічну стійкість і багато іншого. Результати обробляються протягом трьох днів, пишеться висновок і видається роботодавцю особисто в руки або висилається на електронну пошту.
Крім цього, ми пропонуємо тестування на поліграфі (детекторі брехні), який дозволяє відповісти на будь-які питання роботодавця: Чи є у працівника проблеми з законом, наркотиками, алкоголем? Чи не розшукують його колектори, як несумлінного позичальника? Або судові пристави, як злісного неплатника аліментів? Чи був він коли-небудь помічений у крадіжці? Любить він людей і здатний їм заподіяти шкоду? З якими прихованими мотивами він наймається на роботу? І багато іншого.
Наші методики оцінки персоналу унікальні і відрізняються точністю результатів, до того ж, вони доступні абсолютно всім. Їх використання вбереже вас від зайвих емоційних затрат, що дозволить вам СПАТИ СПОКІЙНО, не побоюючись за фізичне і психологічне здоров'я ВАШИХ близьких, що, в свою чергу, безцінний!