Для малого та середнього підприємства людські ресурси представляються критично важливою ланкою. Від злагодженості та професійності підприємницької команди залежить майбутнє компанії. Для вирішення цих завдань підприємницьким структурам і малим підприємствам потрібно фахівці з управління персоналом.
Дисципліни професійного циклу профілю: управління персоналом, економіка підприємства, бухгалтерський облік, податки, фінанси і кредит, стратегії кадрової роботи, управління трудовими ресурсами, стратегічний менеджмент, психологія і соціологія управління, конфліктологія, етика ділових відносин і ін.
Ким працювати (працевлаштування)
Можливі сфери діяльності випускників:
- менеджер з персоналу;
- менеджер з розвитку;
- тренінг-менеджер;
- економіст з праці;
- фахівець з ринку праці, соціолог;
- фахівець з нормування праці;
- кадровий аудитор;
- керівник функціонального підрозділу в складі кадрової служби або служби управління персоналом;
- заступник керівника підприємства (фірми) з управління людськими ресурсами та ін.
Знання та навички випускників спеціальності дозволяють їм претендувати на престижну роботу в серйозних організаціях. Випускники спеціальності «Управління персоналом» успішно працюють в кадрових агентствах, в HR-відділах концернів, холдингів, корпорацій. Менеджери мають стабільний попит на ринку праці, маючи хороші перспективи подальшого професійного та кар'єрного росту.
Магістратура
Після закінчення бакалаврату освіту можна продовжити в магістратурі за програмою «Менеджмент» (профіль «Управління проектами»).
Участь в реальних проектах
У ТУСУРа організовано практико-орієнтоване навчання (ГПО).
Студенти профілю «Управління проектом» беруть участь в ряді цікавих розробок:
- Використання маркетингової інформації при прийнятті управлінських рішень.
- Створення і розвиток бізнесу молодим фахівцем.
- Оптимізація податкового навантаження організації.
Це далеко не повний перелік проектів ГПО профілю «Управління проектом». Крім того, будь-який студент може запропонувати свій проект і разом з групою однодумців втілити його в життя.
План навчального процесу напряму підготовки 38.03.03 "Управління персоналом", профіль "Управління персоналом"