Що можна поліпшити:
Якась дивна компанія, при прийомі на роботу створюється враження, що просто тебе використовують для збору інформації. Ти їм в принципі не потрібен, а ситуацію від людей орієнтуються на ринку дістати треба ... ..Я думаю що доведеться погодитися з попереднім відгуком. використовують на повну а потім викидають!
Посада не вказана
Працював в компанії
Що можна поліпшити: В принципі, компанія не погана, робота цікава (це пише колишній співробітник). Перші 2 міс. працюєш за 22 000, а потім, що напрацюєш (т.е.бонуси) Так ось, коли я туди влаштовувалася, мені говорили, що це єдина компанія, де при звільненні ти ще 2 міс. отримуєш гроші (зароблені тобою) Але пани не так сталося як гадалося! Написала заяву, відпрацювала 2 тижні, все по чесному, а потім мені оголошують, що компанія вирішила не виплачувати мені бонуси. Ось так я і залишилася з дитиною одна без грошей
Посада не вказана
Працює в компанії
Що можна поліпшити:
Сумно, коли мстивий колишній співробітник компанії дориваються до інтернету і постить нісенітницю всяку. вже другий рік працюю із задоволенням зі справжніми професіоналами в продажах, маркетингу, ІТ, фінансах. Більше б таких компаній - мобільних, без бюрократії, що делегують повноваження і готових експериментувати з розумом.
Посада не вказана
Працював в компанії
Що можна поліпшити:
Робота в продажах вимагає певного складу характеру, так що мені складно зрозуміти, коли пишуть щось на кшталт «працював без вихідних, робив все що кажуть, а в результаті не заплатили за це». У продажах платять не за те, скільки ти на роботі сидиш, і не за побігеньки, а за твій результат - є позики, низькі ризики - великі бонуси, немає позик - не чекай грошей. Це всюди так, але тим цікавіше ця робота. Мені подобається, тому як я сам за свій результат відповідаю, перебуваю в однакових з усіма іншими умовах - це як спорт. перти має від самого духу змагання!
Посада не вказана
Працював в компанії 1-2 роки
Плюси: Компанія була непоганою, в той момент, коли керували адекватні люди, які думали не тільки про себе, а й про підлеглих. Про все відділи говорити не буду. Зарплату платили вчасно, наявність медичного страхування. Були правда скорочення, за час якого втратили багато фахівців.
Що можна поліпшити: Навіть не знаю, про що думав останній керівник. По-моєму, у нього в голові крім доходів, нічого не було. Скорочення відбувалося за його ініціативою. Причому зачепило всі сфери і відділи. До речі, людям так і не виплатили премії за півроку. А куди йдуть зекономлені фінанси? Правильно! В кишеню керівникам, які так переживають за роботу. На сьогоднішній день, компанія більш-менш тримається на висоті, за рахунок деяких трудоголіків, які виконують всю роботу і по незрозумілим причинам, досиджувати до межі своїх можливостей і вичавлюють з себе останні соки і сили.
Порівнюючи в якому болоті доводиться трудитися, думаєш, а воно того варте? І чітко даєш сам собі відповідь - ні! Так як на увазі вашої непотрібності, керівництво позбавиться без єдиного жалю. Всі працівники вважаються відходами, від яких необхідно час від часу позбавлятися. Сюди б більш розумного керівника, який був би ближче до народу і вважався з кадрами, а не тупо їх використовував за спасибі.
Посада не вказана
Працював в компанії
Що можна поліпшити: Ніколи і ні за яких обставин не йдіть працювати в Мить Кредит! Організацією назвати важко, звичайна контора з вибивання грошей, залучають зарплатою, в результаті вичавлюють всі соки з співробітника, ніякого людського ставлення! За настроєм керівника (встав не з тієї ноги), приберуть всі бонуси і будите працювати просто за оклад (гроші не великі) .Іщіте роботу? Обходьте повз все пропозиції про відкриті вакансії Мить Кредит, свої нерви все таки дорожче
Посада не вказана
Працює в компанії
Що можна поліпшити:
Працюю в компанії більше підлозі року, недавно була оцінка персоналу, за моїми підрахунками мали норм перерахувати ... Працювала без вихідних, робила все що просили ... А в підсумку крім того, що зп маленька, так ще й гроші за оцінку не виплатілі.Не зв'язуйтеся з цієї компаніей.Оні хочуть занадто багато від співробітником, а самі економят.Когда влаштовуєшся туди обіцяють золоті гори, а в результаті працюєш за копейкі.Не йдіть туди працювати! Не витрачайте свої нерви!
Посада не вказана
Що можна поліпшити:
Відпрацював майже 2 роки, спочатку все було як в казці: цікава робота, хороший дохід (майже 50 тис) відмінний колектив, але в мить все змінилося після зміни мотивації, дохід став вдвічі менше а роботи больше.После звільнення бонус не виплачують, кар'єрного зростання ніякого, беруть тільки своїх, до того ж все рівно кого. Любителям складнощів сюди, нерви ви собі потрепіте
Влаштуватися на роботу і не пошкодувати про це
Компанія МігКредіт спеціалізується на позиках фізичним особам, включена до державного реєстру мікрофінансових організацій. Компанія досить велика, що дозволяє розглядати її як потенційного роботодавця. Найчастіше робота в МігКредіт приваблює молодих людей як майданчик для набуття досвіду, можливість заробити непогані гроші завдяки відрядно-преміальною системою оплати.
Що слід знати перед влаштуванням на роботу
Будь-якого претендента посади цікавлять деякі аспекти майбутньої роботи:
- Розмір заробітної плати.
- Робочий тиждень і необхідність понаднормової праці.
- Кількість відпускних днів, оплата лікарняного.
Ці параметри можна дізнатися на попередній співбесіді.
Однак методи керівництва, ставлення до працівників і психологічний клімат в колективі важко оцінити, спілкуючись зі співробітником відділу кадрів. Щоб не шкодувати про своє рішення, варто попередньо пошукати відгуки про роботодавця від людей, які знають компанію зсередини - її колишніх службовців.
Де шукати відгуки співробітників про МігКредіт
Не завжди є знайомий або друг дядька, який працював в цікавій для організації і знає всі підводні камені. Тому ресурс з відгуками про роботу згаданої фірми дозволить зіставити недоліки і переваги роботи, уникнути розчарування. Кількість негативних відгуків з збігається інформацією про хамське ставлення керівництва, заниженої оцінки праці (особливо із зазначенням прізвищ керівництва) має насторожити здобувача, який бажає отримати нормальну роботу.