3 стратегії для досягнення Вашого Успіху!
1. Стратегія "Консультант краси та здоров'я"
- 54% доходу з роздрібного продажу!
Або придбання продукції по Дистрибьюторской ціною з 35% знижкою! - Бонусна знижка за ЛО ≥ 100Б від 5% до 37%!
Ви інвестували в свій бізнес 2 000 руб. і на цю суму придбали продукцію в Представництві компанії за дистрибьюторськими цінами. Рекомендована націнка на товар становить 54%. Таким чином, Ви реалізували продукцію на загальну суму 3 080 руб. отримавши при цьому дохід в сумі 1 080 руб. (3 080 руб. - 2 000 руб. = 1 080 руб.)
Якщо бальна вартість придбаної Вами продукції склала 100 Балів, Ви отримуєте Бонусну знижку - 5% (100Б х 5% х 20 руб. = 100 руб.).
Якщо бальна вартість придбаної Вами продукції склала 500 Балів, Ви отримуєте Бонусну знижку - 10% (500Б х 10% х 20 руб. = 1 000 руб.).
2. Стратегія "Професійне зростання"
- 54% доходу з роздрібного продажу!
Або придбання продукції по Дистрибьюторской ціною з 35% знижкою! - Бонусна знижка за ЛО ≥ 100Б від 5% до 37%!
- Бонусна знижка за СО Ваших дистриб'юторів від 5% до 37%!
- Бонус Директора - 5% з 5-ти рівнів Директорів першого покоління рівних або менших рангів!
Маркетинг план в таблиці (Таблиця 1. Бонусні знижки (БС))
*** - Бонус Директора
Дистриб'ютор в ранзі Директор і вище отримує додатково: 5% з 5 рівнів дистриб'юторів в статусі Директорів і вище на першому рівні за умови, що СО цього дистриб'ютора не більше 75% від його СО.
правило 75/25
Дистриб'ютор, який досяг рангу Директор і вище, у якого в першому рівні з'явився дистриб'ютор в ранзі Директор і вище, отримує 5% з 5 рівнів його структури, за умови, що СО цього дистриб'ютора становить не більше 75% від СО вищого.
правило Компресії
При розрахунку бонусних знижок за результатами роботи за звітний період працює "правило компресії": щомісяця за результатами звітного періоду всі Активні Дистриб'ютори та їх структури піднімаються до першого вищестоящому Активному Дистрибьютору. Після цього присвоюються статуси і нараховуються бонуси.
Коефіцієнт ефективності роботи спонсора (КЕРС)
Коефіцієнт ефективності роботи спонсора (КЕРС) - стимулює спонсора розвивати різні дистриб'юторські гілки. У першому поколінні спонсора працюють кілька дистриб'юторів, а значить, існує кілька активних гілок в структурі. У разі, якщо обсяг структури однієї гілки становить понад 75% від Вашого структурного обсягу, то в розрахунок бонуса дистриб'ютора з їх грона вводиться коефіцієнт ефективності роботи спонсора.
Таблиця 3. Коефіцієнт Ефективності Роботи Спонсора (КЕРС)
3. Стратегія "Зоряний Маркетинг"
- 54% доходу з роздрібного продажу!
Або придбання продукції по Дистрибьюторской ціною з 35% знижкою! - Бонусна знижка за ЛО ≥ 100Б від 5% до 37%!
- Бонусна знижка за СО Ваших дистриб'юторів від 5% до 37%!
- Бонус Директора - 5% з 5-ти рівнів Директорів першого покоління рівних або менших рангів!
- Одноразовий грошовий Приз!
Компанія нагороджує Лідерів, які активно розвивають Директорські структури в своєму першому рівні.
Таблиця 3. Призи
Умови для отримання Призу
Кількість Директорів на першому рівні
Кількість місяців, протягом яких необхідно відповідати певним критеріям
Ми в соц.сетях
Телефонуйте з 9:00 до 21:00
Як купити
Останні новини
Молодіжна серія InTop від Тианде
Парфумерна вода Candy Heaven - кращий подарунок для дочки