1. Загальні положення
- чинним законодавством РФ;
- даної посадовою інструкцією;
- Положенням про юридичний відділ;
- Правилами внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві;
- Розпорядженнями та Наказами Головного виконавчого директора Товариства;
2.1. Брати участь у підготовці висновків про юридичну обґрунтованість господарських договорів, виробляти їх візування і вести їх облік у спеціальному журналі.
2.2. Розробляти або брати участь в розробці внутрішніх документів правового характеру в Товаристві.
2.3. Проводити правову експертизу проектів наказів, які видаються Товариством;
2.4. Брати участь в роботі з укладення господарських договорів (контрактів).
2.5. Оформляти і вести справи в світових судах та судах загальної юрисдикції за дорученням від Товариства, здійснювати їх облік та зберігання.
2.6. Готувати проекти доручень на представництво від імені Товариства, вести їх реєстрацію, журнальний облік видачі та зберігання їх копій.
2.7.Оформлять документи про залучення працівників Товариства до матеріальної та дисциплінарної відповідальності.
2.8. Вести довідково-інформаційну роботу по нормативним актам і законодавству із застосуванням комп'ютерної техніки, облік чинного законодавства та інших нормативних актів.
2.9. В період відсутності на роботі одного із співробітників юридичного відділу за вказівкою начальника відділу виконує їх посадові обов'язки.
2.10. Брати участь у підготовці висновків з правових питань, які виникають в діяльності Товариства, проектів нормативних актів.
2.11.Давать правову оцінку пропозиціям щодо вдосконалення роботи Товариства.
2.12. Проводити роботу з правової пропаганди, ознайомлення посадових осіб Товариства з нормативною документацією, що відноситься до їх діяльності, і про зміни в чинному законодавстві.
2.13. Давати консультації та довідки працівникам Товариства, його акціонерам про поточний законодавстві.
2.14.Делать висновки з правових питань.
2.15. Допомагати працівникам Товариства в оформленні документів і актів майново-правового характеру.
2.16.Заполнять журнали з обліку претензій та позовів, які розглядаються судами спеціальної та загальної юрисдикції.
-чинне законодавство РФ;
-практику застосування чинного трудового, цивільного, фінансового, адміністративного, господарського права;
-Постанови, накази, розпорядження та інші нормативні і керівні та документи вищестоящих і інших органів, що стосуються правової діяльності;
-технічні засоби механізації і автоматизації довідково-інформаційної роботи по нормативним актам і законодавству, оргтехніку, вміти працювати на них;
-порядок ведення обліку та правила складання звітів про претензійно-позовну роботу Товариства;
-порядок узгодження, укладення та оформлення господарських договорів;
-основи організації праці, економіки та управління;
-правила внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві;
-колективний договір Товариства;
-норми і правила охорони праці;
-правила техніки безпеки, протипожежного захисту і виробничої санітарії.
3.1.Получать від керівництва Товариства допомогу у виконанні своїх посадових обов'язків.
3.2. Завіряти копії документів, які видаються Товариством.
3.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва Товариства, які стосуються його діяльності.
3.4. Запитувати і контролювати своєчасне подання до юридичного відділу Товариства від його структурних підрозділів розрахунків, довідок, пояснень, висновків та інших матеріалів, які необхідні для підготовки договорів, для пред'явлення позовів та претензій і дачі по ним відповідей.
4.1. Матеріальні збитки, які заподіяні Товариству з його вини.
4.2. Невиконання або неналежне виконання "Правил внутрішнього трудового розпорядку", а також своїх посадових обов'язків, які передбачені цією інструкцією, розпоряджень і наказів керівництва Товариства.
4.3. Інші проступки і порушення відповідно до чинного законодавства РФ і внутрішніми нормативними актами Товариства.
Керівник структурного підрозділу: _____________ __________________
(Підпис) (прізвище, ініціали)