Є й інша сторона проведення корпоративу: проведене без підготовки корпоративну подію здатне завдати колективу непоправної шкоди у вигляді розколу на ворогуючі сторони. Ось, чому так важливо уявляти собі цілі наміченого корпоративу і те, яким чином, і за допомогою яких заходів можна досягти його максимальної ефективності.
Так від яких чинників залежить ефективність корпоративного вечора? Природно, деякі моменти суто індивідуальні і стосуються саме вашої компанії. Однак є й такі, які необхідно мати на увазі як власникам невеликих фірм, так і керівникам великих компаній.
- Розмір компанії. Очевидно, що дієвість тих чи інших інструментів залежить від числа співробітників компанії.
- Внутріколективні ситуація. Найважливіший, і в той же час самий складний фактор. Неможливо по-справжньому розслабитися там, де є невирішені питання і недружні люди. Краще рішення в даній ситуації - запрошення нейтральних фахівців-провідних з боку.
- Бюджет свята. Звичайно, чим більший бюджет, тим простіше досягнення цілей. Але це в ідеалі. А на ділі при виборі інструментів доведеться спиратися на виділену суму.
- Цілі і завдання проекту. Зрозуміло, що різні цілі формують і різні завдання. Тому при підборі інструментів потрібно пам'ятати, з якою метою потрібно досягти.
Визначившись з факторами, які будуть так чи інакше впливати на наше свято, визначимося і з його корпоративними інструментами. Можна виділити чотири основні групи.
На думку експертів, саме заохочення є найбільш ефективним інструментом при досягненні необхідних цілей за допомогою корпоративного свята. Вони відрізняють отримав заохочення співробітника, переводять нагороду з розряду подяк на словах - в фактичну (грошову або призову), стимулюють інших співробітників до кращої робочої діяльності та створюють додаткову інтригу для наступного заходу.
Для того, щоб заохочення не виглядало формальним, треба постаратися уникнути стандартних нагородних ситуацій, пошукати більш креативні форми заохочень і перетворити кожну нагороду в подія внутрішньокорпоративної життя.
Ігри - це невід'ємна частина корпоративних свят. Тим не менш, важливо модифікувати «просто гру» до «гри цільової». Тобто - відшукати золоту середину між інструментом, що працює на поліпшення клімату і працездатності в колективі, і розважає складової, яка привносить в атмосферу корпоративу свято і позитив.
На корпоративі навіть гра - це робота. Тому запрошення фахівця (тренера або психолога), що працює саме в області корпоративних вечорів, привнесе додаткову впевненість в ефективному вирішенні поставлених завдань.
Конкурси та змагання
Даний інструмент орієнтований на роботу з командним духом усередині колективу і на тімбілдінг.
Також можна запропонувати не креатив для заходу, а творчість як саму сутність корпоративного свята. Тобто те, що кілька десятків років тому називалося в нашій країні «капусником» або конкурсами творчої самодіяльності.
У такий варіації заходів є одна тонкість: конкурси і змагання набагато краще працюють в командному виді (команди-відділи для підвищення ефективності окремого відділу, або змішані команди для формування і поліпшення комунікативних зв'язків між різними відділами).
Тренінги орієнтовані на вироблення позитивного ставлення до компанії, вдосконалення працівників і поліпшення зв'язків між відділами та їх співробітниками.
комбіновані інструменти
Природно, в межі одного корпоративу складно вмістити всю кількість інструментарію. Обмежуватися одним видом інструментів не варто, однак треба пам'ятати, що надлишок інструментів заплутує аудиторію, що також знижує ефективність заходу.
eventspro рекомендує креативний підхід і комбінування варіантів в залежності від цілей і завдань проведеного свята.
Корпоративні заходи для персоналу. Корисні поради по організаці ... Як залучити більше число співробітників в корпоративні заходи для персоналу і перетворити їх в незабутнє свято? Цими та іншими пи ...
Корпоратив в стилі СРСР від А до Я У світлі останніх подій стало особливо популярно відзначати корпоратив в стилі СРСР. Таким чином, наші співвітчизники отримують возможн ...
Ідеї для корпоративу. Як розважити співробітників? Придумати ідеї для корпоративу - що може бути простіше? Так-так, це насправді легко, якщо представляти майбутню публіку, її цікаві і, ко ...
"За" квест на корпоратив - 12 причин Організація корпоративу - справа досить складна. Що придумати, щоб не перетворювати свято в банальні посиденьки за столом? Як разнообраз ...
Великий секрет для маленької компанії, або «Даєш корпоратив»! Напевно, про те, що організація корпоративних свят - не просто витрата грошей, а вигідне капіталовкладення, знає кожен серйозний біз ...
10 ідей як незабутньо провести корпоратив в офісі Корпоративні заходи в наш час явище нерідке. Але найчастіше провести корпоратив за межами офісу не представляється можливим, а про ...
У вас свято? Потрібна допомога в організації торжества?
Додайте заявку і виберіть підходящу пропозицію від виконавців
Додати заявку
Свіжі заявки в розділі