Всім добре відомо, що коли ми намагаємося сподобатися новому роботодавцю, то необхідно його вразити. Від виду роботи і вашої посади залежить те, як саме потрібно дивувати вашого майбутнього боса. Якщо ви дизайнер, то вам необхідно показати свої творчі здібності, якщо програміст, то продемонструвати рівень вашого математичного мислення.
Може бути так, що ваш роботодавець запропонує заповнити спеціальну анкету, яка зможе виявити ваші вміння та їх рівень. Також крім анкети можуть бути тематичні співбесіди, де ставлять запитання, на які потрібно відповісти особливо, креативно.
Але для всіх буде вкрай корисно мати портфоліо та рекомендації. Ніщо так не вразить вашого начальника, як ваші власні роботи і хороші відгуки від колишніх колег або клієнтів.
Таким чином, портфоліо може бути у людини будь-якої професії. Досить купити папку-швидкозшивач і починати збір всього того, що ви робите. Якщо у вас багато прикладів для портфоліо, то виберіть кращі на ваш погляд. Приділяйте увагу різним сертифікатами. Беріть участь в конкурсах з вашої тематики. На сьогоднішній день мати безліч сертифікованих досягнень - стовідсоткова можливість зайняти високу посаду.
Підходьте до створення портфоліо креативно. Зробіть папку з вашими роботами особливою. Замовте в друкарні власний дизайн папки для портфоліо. Роботи розміщуйте в окремий файл. Якщо ваші роботи - це зображення, то краще всього вибирати папір більш щільного і якісного складу. Ніякого глянцю. Глянцевий папір не вразить вашого майбутнього начальника, до того ж будуть відблиски. Помістіть зображення на матовому і дорогому папері. Якщо у вас є сертифікати, то заламініруйте їх, щоб вони завжди залишалися рівними і чистими. З текстом набагато простіше, досить просто роздрукувати на хорошому принтері.
Крім портфоліо ще одним важливим критерієм будуть рекомендації. Це можуть бути як рекомендаційні листи, написані начальством з минулих місць роботи, так і рекомендації ваших колег. Якщо у вас в наявності рекомендаційні листи від колишніх керівників, так само, як і сертифікати, заламініруйте їх. Ще краще, якщо ці рекомендації були написані на фірмовому папері тієї компанії, в якій ви працювали. Це додасть престижу попередніми місцями, де ви працювали, і, відповідно, підніме і вас в очах нового начальника.
Якщо в резюме не вимагають рекомендацій, то ви самі можете додатково вказати на них. На співбесіду найкраще мати кілька номерів ваших колег з минулої роботи, які в разі чого зможуть підтвердити ваші досягнення і розповісти про вас. Адже роботодавця в першу чергу цікавить співробітник який зможе вчасно виконувати всі завдання і доручення, який зможе вчасно здати звіт, підготувати доповідь або знайде квитки на літак www.gogoru.ru шефу у відрядження.
Пам'ятайте, під час співбесіди не потрібно себе винити в тому, що ви, наприклад, в п'ятий раз міняєте роботу. Ви повинні переконати себе в тому, що нова робота - це можливість поліпшити ваші навички. Озброївшись чудовим портфоліо і бездоганними рекомендаціями, ви повинні переконати вашого роботодавця в тому, що ви - професіонал у своїй галузі. Повірте, це у вас вийде!