Зміна місця роботи - це не тільки можливість почати життя з чистого аркуша і побудувати кар'єру мрії, але і стрес. Адже разом з начальством і офісом доведеться змінити колег. Як показує практика, робота в новому колективі на перших порах може викликати деякі труднощі. Успіх новачка в професійній діяльності багато в чому залежить від ставлення до нього більш досвідчених співробітників компанії. Тому необхідно обзавестися терпінням, виконати деяку роботу над собою і подружитися з новими колегами. Як влитися в колектив на новій роботі з мінімальними затратами і з максимальним комфортом - розглянемо в цьому матеріалі.
Перший день на новому робочому місці: як не "з'їсти собаку»
Коли пошук вакансій вже позаду, рано чи пізно настає перший день на новому робочому місці. Від того, як він пройде, залежить ваше подальше життя в обраній компанії. Не варто сприймати фразу «подружитися з усіма» занадто буквально і починати пліткувати, обговорювати особисті справи інших колег з перших хвилин знайомства. Досить створити приємне враження про себе як про добру людину.
Отже, що робити, щоб робота в новому колективі склалася вдало вже з першого дня? Варто скористатися кількома «заповідями» для новоспеченого співробітника.
- Прийти вчасно. Навіть якщо начальство лояльно ставиться до запізнень, це не означає, що з першого дня вам можна нехтувати інструкцією. Буде краще, якщо ви з'явитеся в офісі не точь-в-точь в зазначений час, а на 5-10 хвилин раніше. Це дозволить розвідати обстановку, перевести подих і з легкістю приступити до роботи.
- Приділити увагу зовнішньому вигляду. Він не повинен бути зухвалим (неприйнятним для жінок є глибоке декольте, великий розріз на спідниці або плаття, достаток прикрас, «бойова» розфарбування, для чоловіків - пом'ята сорочка, незачесані волосся, «пом'ятий» загальний вигляд).
- Позитивний настрій - запорука вашого успіху. Важливо залишатися доброзичливим і перебувати в гарному настрої. Якщо керівник не встиг представити вас колективу, не повинно виникнути перешкод при самостійному вирішенні цього завдання.
- Стеження за стилем і тоном спілкування. Для цього буде потрібно проявити уважність, подивившись на спілкування колег між собою, обговорювані ними теми, стиль одягу, взаємини з начальством. Такий підхід стане вашим секретним ключиком до щасливого професійному житті.
Для першого дня це, мабуть, все вимоги, які потрібно врахувати. Адже в цей час відбувається знайомство з новим мікрокліматом, структурою компанії, складається узагальнене уявлення. Головне, що потрібно в цей день - здатність зберігати спокій, впевненість в собі.
Подальше знайомство з колективом: встановлюємо контакт
Отже, перший робочий день позаду, але це не привід розслаблятися. Щоб не переходити межі і стати своїм, адаптація в колективі і освоєння нової роботи передбачає дотримання кількох ключових правил. Психологічно налаштувати себе на нову обстановку - найсерйозніша завдання. Відшукайте всі плюси нового робочого місця, знайдіть хороші сторони в кожному співробітнику. Підведіть підсумки першого робочого дня, можливо, вам вдалося з'ясувати інтереси і темперамент деяких колег. На підставі цих даних можна створювати стратегію подальшого розвитку взаємин з ними.
Розглядаючи питання про те, як влитися в колектив на новій роботі, потрібно слідувати декільком правилам.
- Розробіть персональний підхід до всіх колег, почавши знайомство з найбільш товариськими з них. Обов'язково варто запам'ятати імена всіх членів колективу з першого разу.
- Підготуйте відповіді на питання про минуле робочому місці, адже напевно ваші новоспечені колеги захочуть дізнатися причину відходу. Не варто негативно відгукуватися про минуле начальника або співробітників.
- Прояв щирого інтересу до справ компанії (ні в якому разі не до особових справ співробітників) має стати вашим козирем. Не будьте нав'язливі, і в той же час не відмовчуватися в куточку.
- Посмішка при зустрічі з колегами - найпотужніший інструмент. Не вступайте в конфлікти хоча б кілька перших днів після знайомства. Тримайте свою думку при собі, навіть якщо воно «єдино правильне».
- Робота в новому колективі передбачає не тільки установку особистих відносин, а й професійних. Щоб не уславитися «слабкою ланкою», проявляйте зібраність, акуратність і пунктуальність.
- Не потрібно при вирішенні першого ж спільної завдання показувати свої переваги перед співробітниками, «вискочок» ніхто не любить. Якщо ви явно перевершує нових колег, потрібно постаратися їм допомогти, а не приступати до хвастощів.
- Участь в активного життя компанії, крім основної діяльності - ще один спосіб добре заявити про себе. Навіть якщо у вас вроджена нелюбов до гучних вечірок, це не означає, що потрібно відсиджуватися вдома, поки інші розважаються.
- Правильна організація робочого місця. Тримайте робоче місце в чистоті, адже на перших порах саме воно буде вашою візитною карткою. «Кут», в якому ви працюєте, має уособлювати відповідальність, порядок, зібраність. Не потрібно гнатися за індивідуальністю і перетворювати стіл в дендрарій або в зону зберігання сімейних фото і реліквій.
- Адаптація в колективі і освоєння нової роботи передбачає підтримку рівних відносин з усіма колегами. Не прагніть з першого дня шукати собі кращого друга / подругу, не звертайте уваги на особисті негативні якості співробітників. Згодом ви зможете зблизитися з якимось конкретним людиною за спільними інтересами без загрози для репутації.
- Прагніть зрозуміти робочий процес: спочатку, можливо, ви будете недостатньо компетентні в професійній діяльності. Знайдіть колегу, який / яка з радістю допоможе вам освоїтися і дасть кілька професійних рекомендацій. Як показує практика, така людина є в кожному колективі.
- Варто з'ясувати, чого чекає від вас керівництво і колеги, а потім намагатися відповідати цим очікуванням. Якщо щось незрозуміло, не варто скаржитися начальству, інакше вас приймуть за «шістку» і зведуть контакти до мінімуму.
- Якщо відчуваєте, що маєте більше досвіду роботи, на відміну від колег, це не привід для їх критики (що робити, якщо у вас немає досвіду роботи). Навіть якщо ви, на вашу думку, дієте з благими намірами, поради можуть виявитися недоречними. Поки до вас ніхто не звернувся, не варто нав'язуватися з моралями.
- Плітки, склоки і інтриги - все це, звичайно, цікаво, але на перших етапах роботи варто залишатися осторонь, не беручи участі в бурхливих обговореннях. Адже ви не можете знати напевно, хто правий, а хто винен.
- Перерва на обід: якщо хочете заслужити повагу і довіру колег, найкращий час добре заявити про себе - за обіднім столом. В цей час ви зможете знайти людей зі схожими цінностями, сформувати свій приємний коло спілкування.
Головне правило, яке потрібно засвоїти, шукаючи відповідь на питання «як увійти в новий колектив на роботі» - сумлінне та відповідальне виконання службових обов'язків. Якщо не укладаєтеся в терміни і не можете вчасно виконати завдання, намагайтеся попередити про це заздалегідь і назвати причини, за якими виникли труднощі. Будьте чесні перед собою та колегами, і через пару тижнів спільної роботи ви знайдете спільну мову і станете своїм чоловіком!
Так, в цій статті нам дають підказки як вести себе в колективі. І на мою думку вони дійсно працюють! Але не забуваємо про те, що є люди, на яких з першого погляду як подивишся і пропадає все бажання вести будь -або бесіди. Я не знаю звідки береться цей людський фактор НЕНАВИСТІ, але у мене таке пару раз за все життя було. І до сих пір не розгадала ці відчуття всередині себе!
Голос за 0 Голос проти Відповісти
7 місяців 16 днів назад