Декретна відпустка - це приємна подія для будь-якої жінки, але щоб в цей період часу отримати вона могла отримати ще й певну матеріальну вигоду, варто ознайомитися з законодавчими аспектами з такого питання як декретні виплати.
У нашій країні для вагітних жінок і молодих мам проблема виплат по декретної відпустки є досить актуальною, так як вони розраховують отримувати певну грошову допомогу від державних структур. Тому для повноти картини і власного спокою необхідно володіти інформацією по даному питанню цілком і повністю, так як це допоможе домогтися права отримувати додатковий дохід у період непрацездатності працівниці, яка перебуває в декреті.
У даній статті ми розглянемо, як і коли на роботі виплачують декретні допомоги згідно із законом, протягом якого часу повинні перерахувати грошові суми та інші нюанси цього питання.
Декретна допомога у зв'язку з вагітністю та пологами
Якщо ж жінка вважається безробітною, то різним вона може розраховувати на подібні посібники у фіксованій сумі. Що ж стосується загальних правил нарахування, то їх регулювання здійснюється в рамках трудового законодавства. Розглянемо, протягом скількох днів повинні бути виплачені допомоги, яким може бути їх величина.
Від чого залежить розмір виплат
Є кілька окремих ситуацій, коли цей вид допомоги надається одноразово і є строго встановленим в рамках чинного законодавства:
- Якщо жінка працевлаштована і має стабільне постійне робоче місце.
- Якщо майбутня мама числиться в навчальному закладі за денною формою і займається отриманням вищого, середнього або технічної освіти.
- Якщо жінка не працює в зв'язку з ліквідацією фірми або звільненням.
Розглядаючи питання про те, як виплачуються декретні допомоги, можна зробити висновок, що їх нараховують як до пологів, так і після, тобто виплати тривають і після моменту, коли працівниця народила і сидить вдома в зв'язку з доглядом за дитиною.
Зверніть увагу: порядок нарахування хоч і регулюється в загальних рамках трудового кодексу, є індивідуальні особливості, що впливають на розміри і впорядкованість виплат.
Офіційне працевлаштування жінки - ключовий момент для отримання допомоги у зв'язку з вагітністю / пологів
Після пологів розрахунок йде з урахуванням декількох варіантів, в умовах яких визначається тривалість декретної відпустки:
- Якщо у жінки народжується 1 дитина, то надається відпустка в кількості днів, що дорівнює 70 після пологів.
- Якщо спостерігаються ускладнення в стані здоров'я, то декрет після пологів надається не на 70, а на 86 днів.
- Якщо народжується 2 дитини і більше, то відпустку в післяпологовий період дорівнює 110 дням.
Не залежно від тривалості декретної відпустки, він супроводжується обов'язковими виплатами. Так, розмір допомоги всіх днів декрету повинен складати 100% від суми середньої зарплати працівниці. Розраховується цей середній показник на підставі даних за останні два роки роботи. Якщо мама не працює, вона може розраховувати допомогу розміром в 580 рублів.
Зверніть увагу: щоб розрахувати розмір допомоги у випадку з працевлаштованої жінкою, варто відзначити, що часовий період роботи, який дорівнює 2 років не містить того часу, коли працівник перебував на лікарняному або у відпустці по догляду за іншою дитиною.
Посібник нараховується як до пологів, так і після
Розглядаючи термін виплати допомоги по вагітності та пологах, відзначимо, що якщо останнім часом жінці, яка пішла в декрет, довелося працювати на декількох підприємствах, то заробітні плати, які були нараховані за 2 роки, підсумовуються. Якщо жінка продовжує працювати в декількох компаніях, то на отримання декретної допомоги вона може розраховувати від однієї з них за власним вибором.
Особливості нарахування декретних виплат
Щоб розраховувати на матеріальну допомогу від держави, необхідно відповідати ряду базових вимог:
- мати офіційне місце роботи;
- складатися на медичному обліку;
- перебувати в лікарняній відпустці, пов'язаному з вагітністю та народженням дитини.
Якщо представниця прекрасної статі не має офіційного місця роботи, то і на державні виплати вона не може розраховувати. Однак, є ряд випадків, які є винятками з цього правила:
- Якщо жінка на момент виходу в декрет не працює, однак протягом останнього року її звільнили з роботи, і вона встигла стати на облік в центр зайнятості.
- Якщо жінка навчається в навчальному закладі за денною формою.
- Ці дві ситуації припускають можливість отримання допомоги, в інших випадках жінка не зможе отримувати виплати.
Що потрібно для отримання матеріальної допомоги
Для отримання допомоги обов'язково потрібно стати на облік в жіночу консультацію
Якщо хочете знати, в який термін за законом повинні виплатити лікарняний по вагітності та пологах, то можна переконатися, що нарахування допомоги починаються ще до народження дитини.
Таким чином, розглядаючи основні особливості і термін виплати декретних за лікарняним листком, можна відзначити, що цей процес має свої тонкощі, які важливо брати до уваги. Головне - зібрати потрібний пакет документації та відправитися з нею в відділ кадрів, де буде здійснено розрахунок заробітної плати.