Як відстояти свою правду, якщо начальством виник конфлікт?
З приходом нового начальника незабаром виник конфлікт, працюю близько 10 років, відповідально ставлюся до своїх обов'язків, начальник виробляв летючий контроль в цеху і не помітивши нас на робочих місцях, хоча ми там були і у нас повний цех робітників-свідків, просто він стояв за обладнанням через якого йому і не було нас видно, звинуватив у відсутності на робочих місцях, зажадав пояснювальні, які ми написали трохи емоційно, не повірив їм, і покарав нашого безпосереднього керівника матеріально, ми так зрозуміли. що подібні дії були цілеспрямованими на покарання, і абсолютно все одно де правда. а де ні. Зараз, в період кризи, завод намагається скоротити персонал, мабуть його дії спрямовані на це. За мою саму емоційну пояснювальну мене викликав до себе, я наївно вважала, що він вислухає мене, але мене просто заткнули і звинуватили в наїзді на начальство. Як тепер вчинити, я б хотіла спробувати відстояти свою правду?
Відповіді юристів (1)
Питання Ваш не є правовою, оскільки Ваші права не порушені і тому застосувати примусові заходи неможливо. Це, швидше за все, питання з області психології. Як налагодити відносини з начальством? Виключно з власного досвіду та особистих міркувань можу сказати наступне: з начальством краще не сперечатися. Упевнений, що Вам відомий такий афоризм: «правий той, у кого більше прав». Якщо в реальності дійсно Ви маєте рацію, а начальник - немає, він всерівно з Вами не погодиться, оскільки визнання ним своєї неправоти для нього принизливо. Рідко зустрічаються такі об'єктивні начальники, які заради правди готові визнати свою провину перед підлеглими. Можна навіть сказати, що такі люди начальниками, як правило, не стають. Знаючи все це, в спілкуванні з керівництвом завжди потрібно утримувати себе від різких виразів, зайвої наполегливості, стежити за інтонацією свого голосу, а також виразом обличчя і погляду, проявляючи у всьому стриманість. При цьому жодним чином не принижуватися самому (самій), не втрачати власну гідність. Далеко не кожен керівник любить підлабузництво. Для багатьох це навіть огидно і вони дуже неохоче з такими спілкуються. Якщо все це Вам вдасться, відносини з начальником можна буде налагодити.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.