Обов'язком роботодавця є забезпечення безпечних умов праці в організації, збереження життя-здоров'я працівника.
Для досягнення даної мети необхідно об'єднати зусилля роботодавця і працівників, профспілкових організацій та інших органів, які представляють інтереси сторін.
Кому доручити охорону праці?
Питання про організаційну структуру служби охорони праці та чисельності її працівників вирішується підприємством самостійно, але відповідно до наступних рекомендацій.
У кожного роботодавця чисельністю понад 50 працівників, що здійснює виробничу діяльність, передбачено обов'язкове створення служби охорони праці або введення посади спеціаліста з охорони праці (ст. 217 Трудового кодексу).
Роботодавець, який має менше 50 працівників, приймає рішення про створення служби або прийняття на посаду інженера з охорони праці самостійно, але при цьому керується специфікою діяльності підприємства.
Якщо служба охорони праці або штатний інженер з охорони праці відсутні, то її функції автоматично покладаються безпосередньо на керівника підприємства. Крім того, керівник організації має право укласти договір зі спеціалізованою організацією, яка надає послуги з виконання функції служби охорони праці та акредитованої при Мінздоровсоцрозвитку РФ.
Якщо середньооблікова чисельність працівників не перевищує 700 осіб, рекомендується ввести штатну одиницю - фахівця з охорони праці (за умови відсутності працівників зайнятих на роботах з небезпечними, шкідливими умовами праці).
При середньооблікової чисельності працівників організації більше 700 чоловік, рекомендується створення повноцінної служби охорони праці (бюро охорони праці).
Оптимальна чисельність бюро охорони праці становить близько 3-5 осіб.
Незалежно від чисельності працівників управління охороною праці на підприємстві може здійснювати стороння акредитована організація. як спільно з діючою службою охорони праці, так без неї.
Інженер (фахівець) з охорони праці
Людина, який призначається на посаду інженера з охорони праці, повинен мати повинен володіти однією з наступних характеристик:
До посадових обов'язків інженера з охорони праці відноситься:
- підготовка заходів з охорони праці;
- розробка інструкцій з охорони праці;
- контроль і оцінка впливу шкідливих і небезпечних виробничих факторів, розробка захисту від них;
- складання звітності з охорони праці;
- взаємодія з наглядовими органами в галузі охорони праці та ін.
Інженер з охорони праці зобов'язаний знати:
- вимоги законодавчих та нормативно-правових актів в галузі охорони праці;
- технології виробничих процесів підприємства, важливі особливості експлуатації устаткування;
- системи стандартів безпеки праці та ін.
Конкретні обов'язки даного фахівця містяться в посадовій інструкції спеціаліста з охорони праці. Інструкція типова, може зажадати коригування під конкретну організацію.
Організація служби охорони праці
Рекомендується виділити службу охорони праці в самостійний структурний підрозділ з керівником і штатом фахівців з охорони праці, яке підпорядковується безпосередньо керівнику підприємства або його заступнику.
Етапи створення служби:
- визначення структури
- Розрахунок штатної чисельності
- Постановка завдань служби
- Визначення посадових повноважень
- Документальне оформлення
Структуру і чисельність служби охорони праці розраховує керівник підприємства, виходячи з середньооблікової чисельності співробітників, структурних підрозділів, організації виробничого процесу і т.д.
Завдання служби охорони праці:
- забезпечення виконання співробітниками підприємства вимог законодавства в галузі охорони праці, закріплених в різних нормативно-правових актів з охорони праці (в тому числі колективному договорі, угоді з охорони праці, та ін.);
- профілактика, попередження і скорочення виробничого травматизму і професійних захворювань;
- поліпшення умов праці;
- інформування та консультування роботодавця і працівників з питань охорони праці.
Для затвердження правового статусу служби охорони праці керівник повинен:
- ввести штатну одиницю - інженер з охорони праці;
- підготувати положення про службу охорони праці та видати відповідний наказ про її створення;
- скласти посадові інструкції для співробітників служби охорони праці.
Дивіться також в цьому розділі
Посадова інструкція інженера з охорони праці
Як уникнути штрафів за відсутність навчання?
Відповідальність за порушення вимог трудового законодавства
Перші кроки: Основи організації охорони праці
Перелік документів служби охорони праці
Теоретичні основи організації охорони праці