Розрахунок лікарняного листа по вагітності - оплата лікарняного листа вагітним
Допомога по догляду за малюком до 1,5 років і декретну лікарняний оплачуються:
• Жінкам, які працювали за трудовими договорами.
• звільнити жінкам, якщо лікарняний декретну лист був відкритий протягом 30 днів, починаючи з дати розірвання договору.
• Посібник буде призначено за лікарняним декретного при зверненні за даної виплатою протягом 6 місяців (і не пізніше) з моменту закінчення дії лікарняного листа.
• Якщо майбутня мама на момент отримання лікарняного, а також в два попередні роки, працювала в декількох (одних і тих же) місцях, то виплати здійснюються на кожному місці роботи. Виплата допомоги по догляду за дитиною здійснюється виключно за одним з місць роботи (в залежності від вибору жінки), його обчислення відбувається, виходячи із середнього заробітку.
• Середній заробіток, необхідний для нарахування декретних, не може бути менше МРОТ. Посібник ж по догляду за дитиною не повинно нараховуватися менше, ніж МРОТ за місяць.
Алгоритм розрахунку декретних в цьому році відрізняється від торішніх варіантів. Нарахування декретних виплат здійснюється з середньої зарплати жінки, розрахованої за два останні роки. Середній заробіток обчислюється через розподіл нараховується заробітної плати на число 730. Як визначити середній заробіток?
• Чисельник дробу - це середній заробіток.
• Знаменник - число днів (календарних) за два останні роки з вирахуванням усіх декретних, лікарняних, додаткових вихідних, відпусток по догляду за дитиною, днів, в які жінка звільнялася від роботи зі збереженням зарплати (частковим / повним).
Розрахунок декретних МРОТ - декретні по МРОТ вважаємо правильно
• У ситуації, коли середній заробіток майбутньої мами виходить нижче, ніж мінімальна оплата праці, її середній заробіток буде дорівнює МРОТ.
• У ситуації, коли вагітна співробітниця працює неповний день (тиждень) на момент страхового випадку, обчислення її середній заробіток з урахуванням тривалості робочого часу.
• Допомога по догляду за дитиною, яка нараховується щомісяця - не менше 2453,9 рублів (при народженні першої дитини), не менше 4907,8 рублів (при народженні другої і далі).
• Одноразова допомога (для тих, хто своєчасно встав на облік в ЖК) - 490,7 рублів.
• Материнський капітал - 408960,5 рублів.
Допомога виплачується в 100% суми незалежно від тривалості загального трудового стажу.
1. Число розрахункових днів = 365 + 365 = 730 днів.
2. Береться заробіток за 2 роки, на який йшло страхове нарахування, з ПДФО з урахуванням розміру:
3. Далі розраховується середній заробіток в день і множиться на кількість днів декрету по бюлетеню. Якщо сума вийшла менше максимальної, беремо вийшов результат. Якщо сума вийшла менше мінімального розміру, беремо результат, виходячи з МРОТ.
Про що слід пам'ятати:
- Якщо в розрахункових роках жінка була у відпустці по догляду за дітьми або в іншому декреті (навіть якщо ця відпустка тривав один день), можна за бажанням цей рік замінити іншим, більш вигідним з точки зору кінцевого фінансового результату.
- Якщо жінка працює неповний час роботи, МРОТ підлягає перерахунку, виходячи із ставки роботи.
- Якщо жінка є безробітною, за призначенням і виплатою допомоги слід звернутися в службу соцзахисту за місцем проживання / прописки. Туди ж необхідно йти в разі ліквідації роботодавця і неможливості отримання допомоги за місцем роботи.
- Якщо розрахунок на думку працівника був проведений неправильно і немає можливості вирішити це питання на підприємстві, слід звертатися до органів ФСС або в трудову комісію.
- Ті, що навчаються особи можуть отримати допомогу за місцем свого навчання.
При багатоплідній, передчасні пологи
Якщо спочатку в консультації був виданий звичайний бюлетень на термін в 140 днів, але в пологовому будинку з'ясувалося, що багатоплідна вагітність, лікар може продовжити лікарняний на 54 дня.
В цьому випадку в бухгалтерії організації повинні бути додатково оформлені всі документи, щоб провести перерахунок декретних.
Додатковий бюлетень видається у випадках складних пологів, до яких зараховують:
- Багатоплідні пологи.
- Пологи, перед якими у жінки була важка форма гестоза.
- Пологи з великою втратою крові і анемією згодом.
- Складні пологи з оперативним втручанням (кесарів розтин, лапаротомія і ін.).
- Пологи з виникненням розривів різних видів і складнощів.
- Пологи з виникненням наступних захворювань (сепсис, ендометрит, мастит гнійний).
- Пологи у жінок з серцевими захворюваннями.
- Пологи у жінок з хворобами органів, з активним туберкульозом, придбаному під час вагітності гепатитом, діабет, ВІЛ-інфекцією.
- Пологи передчасні.
При передчасних пологах лікарняний лист підлягає розрахунку в загальному порядку.
заповнення документа
Слід дуже уважно поставитися до заповнення лікарняного, так як це впливає на виплату передбачених посібників ФСС РФ. Частина, заповнену лікарем, необхідно перевірити ще в поліклініці, щоб вчасно виправити помилки. Особливо уважно слід перевірити дані пацієнта.
У разі неправильного заповнення соцстрах має право відмовити у виплаті.
Бланк повинен бути заповнений великими друкованими літерами з першої комірки. Не допустимо вихід за межі осередків. Використовується тільки гелева, капілярна або пір'яна ручка, що не кулькова, чорного кольору.
Бланк складається з двох розділів:
- Розділ, що заповнюється лікарем в медичній установі.
- Розділ, що заповнюється за місцем роботи вагітної.
На що слід звернути увагу:
- Код причини непрацездатності проставляється - 05.
- Якщо була рання постановка на облік в прийняті терміни (до 12 тижнів.) - ставиться галочка в графі "так".
- Звільнення від роботи заповнюється в таблиці «з якого» і «по-яке» число. Обов'язково повинні бути вказані посада, прізвище лікаря і стояти його підпис.
- Розділ, який заповнює співробітник бухгалтерії, повинен бути заповнений також акуратно і правильно. Сума допомоги вся відноситься за рахунок виплат ФСС, розділяти не треба.
- Обов'язково повинні бути присутніми 3 круглих друку: 2 - в першому розділі, 1 - в розділі організації.
Хто видає?
Існує ряд особливостей:
- Відкрити лікарняний може лікар-гінеколог або сімейний лікар, або фельдшер.
- Видається на термін, прийнятому за 30 тижнів вагітності. У випадках багатоплідної вагітності - в 28 тижнів.
- Видається на термін 140 днів (70 днів дородових + 70 днів післяпологових). У випадках багатоплідної вагітності термін подовжується до 194 днів (84 дні дородових +110 днів післяпологових).
- Якщо жінка здійснює відпустку по догляду за дітьми, бюлетень виписується на загальних підставах.
- У пологових будинках може бути виданий додатковий бюлетень при необхідності.
Відмінності від звичайного лікарняного
У разі, коли вагітна жінка відмовляється брати в термін лікарняний і продовжує роботу, вона може звернутися за наданням листа пізніше зазначеної дати.
Як Реально Розраховується Курс Валют
Відмова обов'язково повинен фіксуватися лікарем в картці.
Звіт днів все одно починається за встановленими законом термінами.
Бухгалтерські аспекти
В інтересах організації також уважно вести облік лікарняних бюлетенів, щоб в повній сумі і вчасно отримувати відшкодування за страховими випадками.
Як оплачується?
Організація повинна виплатити допомогу в повній сумі в десятиденний період з дня звернення працівника в найближчий термін видачі заробітної плати.
Від працівника знадобляться наступні документи:
- оригінал лікарняного листа;
- заяву від співробітниці в довільній формі із зверненням про надання декретної відпустки та розрахунку суми відпускних за вигідним способом;
- довідки про заробітну плату і виключаються періодах по інших місцях роботи в разі сумісництва;
- довідка від інших роботодавців про те, що певні допомоги не призначалися і не виплачувалися;
- в разі заміни року заяву про зміну.
Як розраховується лікарняний по вагітності та пологах
У міру збільшення терміну вагітності жінці стає все важче: вона швидко втомлюється, їй складно пересуватися або сидіти на одному місці тривалий час. Тому наше законодавство передбачає спокійне доношування дитини всім вагітним, які спостерігалися в медичній установі.
Однак не всі жінки знають, як розраховується лікарняний по вагітності та пологах. а саме, скільки він триває і як оплачується. Ці питання, власне, і змушують їх звернутися за відповідною інформацією.
Скільки днів триває лікарняний по вагітності та пологах?
Кожна вагітна жінка, яка застрахована в органі соцстраху (іншими словами, офіційно працює), має право на оплачувані відпускні дні перед пологами і після них.
Така відпустка оформляється в 30 тижнів і становить 126 днів, 70 з яких виділяється на допологової період, 56 - на післяпологовий.
Для отримання лікарняного необхідно взяти в медустанові, де спостерігається жінка, спеціальний лист, що підтверджує її непрацездатність.
Якщо у матері народилося двоє або більше дітей, пологи відбулися до 37 тижнів або були ускладненими, то стандартний відпустка продовжується ще на 2 тижні. складаючи 140 днів. Такий додатковий лист видається на підставі історії пологів і записів в медичній карті вагітної.
Всі вищевказані норми ставляться до жінок, які офіційно спостерігалися у лікаря до пологів.
Вагітним, які ставали на облік в медустанові, видається лікарняний з моменту пологів. За умови, що все пройшло нормально, така відпустка становить 56 днів. У разі передчасних, ускладнених пологів або появи на світло декількох малюків лікарняний буде тривати 70 днів, а при наявності чорнобильського посвідчення - 90 днів.
Крім того, слід зазначити, що якщо мама народила дитину набагато раніше терміну (до 30 тижнів), то їй належить лікарняний на 140 днів. У випадках, коли малюки не виживають, жінки можуть перебувати у відпустці 70 календарних днів.
Якщо, припустимо, у мами вже протікає декретну відпустку, і одночасно вона очікує появи на світ малюка, то їй буде надана оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами на загальноприйнятих підставах.
Як оплачується лікарняний по вагітності та пологах?
Для жінки, яка перебуває в офіційних трудових відносинах з роботодавцем, сума такої допомоги розраховується шляхом множення середньої денної зарплати на кількість робочих днів, що припадають на обвинувачений відпустку.
Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами, відповідно до закону, повинна виплачуватися щомісяця протягом усієї відпустки. Але в дійсності це посібник нараховують раз в сумарною складності.
У розрахунковий період при обчисленні допомоги беруться останні 6 місяців, які передували дню оформлення лікарняного листа. Якщо за фактом жінка відпрацювала на підприємстві менше цього терміну, то розрахунковий період визначається фактично відпрацьованими місяцями. При знаходженні мами в декреті сума допомоги розраховується на підставі її місячного окладу.
Виплачується допомога підприємством, на якому працювала жінка, в найближчий місяць після отримання лікарняного листа (як правило, в день наступної зарплати).
Якщо мама є суб'єктом підприємницької діяльності, то її допомога нараховується виконавчою дирекцією Фонду Держстраху за місцем оформлення СПД максимум через 10 днів з дня оформлення такої допомоги.
По завершенню відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами відбулася мама може або повернутися до трудової діяльності, або оформити відпустку по догляду за дитиною (декрет).
Можете ще почитати:
Для визначення розмірів допомоги заповніть форму:
Тривалість лікарняного по Бір:
140 днів (одноплідна вагітність без ускладнень) 156 днів (одноплідна вагітність з ускладненнями) 194 дні (багатоплідна вагітність)
Страховий стаж більше 6 місяців?
Замінити цей рік? (Рік можна замінити тільки якщо в ньому Ви були у відпустці по догляду за дитиною до 1,5 років або на лікарняному по вагітності та пологах)
сумарний дохід за рік
(З якого були відрахування до ФСС)
(Кількість днів на лікарняних або у відпустці по догляду за дитиною до 1,5 років)
Замінити цей рік? (Рік можна замінити тільки якщо в ньому Ви були у відпустці по догляду за дитиною до 1,5 років або на лікарняному по вагітності та пологах)
сумарний дохід за рік
(З якого були відрахування до ФСС)
(Кількість днів на лікарняних або у відпустці по догляду за дитиною до 1,5 років)
Районний коефіцієнт у Вашому регіоні: (приклад: Москва, Санкт-Петербург, Нижній Новгород - 1; Єкатеринбург - 1,15; Новосибірськ - 1,2)
Калькулятор декретних зажадає від вас мінімум необхідної інформації. Відповідно до чинного законодавства розрахунок декретних посібників ведеться на підставі даних за два роки, що передують року виходу в декрет.
Якщо в розрахунковому періоді ви працювали у кількох роботодавців, ви можете отримати допомогу у кожного роботодавця окремо або все відразу у останнього. Перший варіант краще, якщо загальний дохід за один рік більше півмільйона рублів.
Я перебуваю у декретній відпустці, поки що працює. Але як пику мене звільнять. Скажіть де я повинна отримувати допомогу по пологів та догляду за дитиною. І в якийсь процентній ставці, 40% або 5200р.
Я відправила смс, а у відповідь поки немає. Як швидко має прийти смс з кодом доступу.
Я працюю за договором надання послуг, окладу у мене немає, з зарплати віднімають 13%, лікарняний не оплачують. Лікарі ставлять термін вагітності 7 місяців. Які виплати мені покладені і чи належить мені.
моя дружина прописана в подмосковье.ми НЕ распісани.я прописаний в москве.роділся син і був прописаний так само в москве.где і скільки отримувати. заздалегідь вдячний))).
Намагаюся скористатися калькулятором для підрахунку декретних, заповнюю першу сторінку, потім далі, а він повертає мене знову на першу.
Я індивідуальний препрініматель. У зв'язку з вагітністю довелося закрити справу і встати на облік в центр зайнятості населення. Какае допомоги та виплати мені покладені, а якісь немає.
Я не працюю вже пів року, доглядаю за дитиною інвалідом (племінниця) мені по догляду виплачують близько 2 т.р. Я завагітніла термін вже 22 тижнів, офіційно одружена-підкажіть чи маю я право.
Як розрахувати допомогу по вагітності та пологах, якщо я була в декретній відпустці по догляду за дитиною, але вийшла на роботу з вагітністю в 3 місяці, коли першій дитині виповнилося 7.
Працюю в організації близько 2х років, дізнавшись про мою вагітність, роботодавець звільнив мене. Через суд мене поновили на роботі і оплатили зарплату за вимушений прогул за місяць. Яким чином тепер.
Я доглядаю за бабусею. Виходить, я не працюю. На які виплати я можу розраховувати, якщо народитися друга дитина? чи маю я право отримувати декретні.
Як розрахувати допомогу по вагітності та пологах (140 календарних днів) при з / пл в місяць 4330 (на цій роботі 2 роки).
Підкажіть, якщо я проживаю за кордоном, прописана в Росії і є громадянкою РФ, чекаю другу дитину, чоловік теж громадянин РФ, покладені нам допомоги у зв'язку з вагітністю та де можна їх отримати.
Стою на обліку в Москві, прописка в МО, але офіційно працюю в іншому місті, чи виплатять мені допомогу по вагітності та пологах ФСС на роботі, якщо лікарняний для виходу в декрет буде виписаний в.
У мене двоє дітей, 12 років і 5 років. Я ні де ніколи не работала.Я отримувала одноразову допомогу за народження двох дітей, але більше ніяких виплат мені не давали, казали не положено. Чи мають вони.
Я працюю за строковим договором "на час декретної відпустки" однієї зі співробітниць. Зараз у мене 14 тиждень вагітності. Підкажіть, будь ласка, чи можу я розраховувати на оплачувану відпустку по.
У мене ІП працюю за агентським договором. Щомісяця сплачую в ФСС. Збираюся в декрет, яке дитячу допомогу я буду отримувати.
якщо різниця в розмірі декретної допомоги з одним і більше дітьми? і які маю вимоги пред'явити работадателей при невиконанні дій при перерахунку (тому що вважали за стандартною.
Добрий день. Якщо початок декретної відпустки збігається з початком - навчального, як бути в такій ситуації? І чи оплачується основний чергову відпустку, якщо жінка пішла в декрет за 2 місяці до.
Привіт, підкажіть, прочитавши на вашому сайті детально інформацію, я зрозуміла для себе, що мені зобов'язані виплатити следующии: - одноразова допомога при постановці на облік до 12 тижнів. 412 руб; -.
Дивіться також