Умова задачі:
Керівництво до дії або їжа для розуму
Я задумався про те, чому я взагалі повинен десь і на кого-небудь працювати пару років тому - після рядового конфлікту з керівником. Ідея здавалася дикою. Причому відкривати власну фірму мені не хотілося - по натурі я не бізнесмен, гра в заробляння все більшої кількості грошей мене не захоплює. Ці думки послужили приводом для того, щоб повернутися до питання, яке, здавалося б, повинен був бути вирішене ще в юності - до питання про кар'єру. Слова «зробити кар'єру» і «стати успішною людиною», мабуть, - синоніми. Вирішуючи якусь задачу для себе, я завжди формулюю короткі тези. Хочу запропонувати їх вам як їжу для розуму, а може бути і керівництво до дії.
Рухатися можна по вертикалі і горизонталі
Мені здається, що головний вододіл проходить ось де: хто несе відповідальність за вашу кар'єру: ви або начальник? Чи будуєте ви життя у відповідності зі своїми уявленнями про належне чи підстроюєтеся під вищестоящих? Тут немає іронії, просто треба розуміти кордону. Довірившись лідерам, пам'ятайте ось про що (я називаю це «пасткою для слабких духом»): я кілька разів спостерігав, як людям дають непотрібні посади і завантажують порожній роботою, щоб вони не працювали на противника або самі не стануть конкурентами. Чи хочете ви опинитися на синекуру?
Епоха змін - ваш шанс
Багато хто скаже, що жити в епоху змін незатишно. У психології є закономірність: все, що звично, сприймається як приємне, а що незвично - як неприємне. Треба просто вміти звикати.
Перебудови в країні трапляються не щороку. Але вони бувають і в містах, і на підприємствах. Інший варіант - взятися за нову справу (новий напрямок, новий вид спорту, нові матеріали) або за те, від чого всі інші відмовилися, там ви станете першопрохідцем. Коли всі побігли, бігти вже пізно.
Маленькі справи і цілі вимагають стільки ж зусиль що і великі. Великі цілі, крім інших грошей, залучають ще й людей іншого масштабу і дають інші результати. Великі цілі ще й надихають.
Закладіть основи впевненості в собі
Треба обов'язково домогтися успіху в чомусь конкретному: в спорті, навчанні, музиці, любові. Тоді набагато легше досягати успіху в інших сферах. Людина засвоює моделі успішної поведінки, поведінки веде до успіху. Перемоги на борцівському килимі допомогли старшому синові подолати безліч перешкод при організації своєї справи. А мені в разі сумнівів, допомагає простенька думка: «Якщо вже я вивчив квантову теорію поля, то і з цією проблемою впораюся».
Чи не намагайтеся подобатися всім. Переможці завжди створюють оточуючим масу проблем, так як в житті вони борються, залучаючи в боротьбу інших. Всім подобаються НЕпобедітелі: вони завжди лояльні, завжди старанні і вдячні долі, щоб вона їм не принесла. Проблем вони нікому не створюють. Це люди, про яких кажуть, що вони приємні в спілкуванні, хороші сусіди. Непобедітелі - люди, які працюють не для того, щоб перемогти, а для того, щоб утриматися на тому рівні, якого вже вдалося досягти.
Я люблю кінні походи. У них швидко з'ясовується, що є коні, які не доставляють ніяких незручностей, їх всі люблять, вони ладнають між собою і у них поступливий характер - це мерини (кастровані жеребці). Їм власне нічого ні з ким ділити, їм і так добре. З кіньми завжди проблеми: вони вічно з'ясовують стосунки між собою, вперті, на щось претендують.
«Роботу треба шукати»
- це було правилом в будівельних загонах в сімдесятих роках. Не чекай, що тобі покажуть, що робити, шукай сам. Чи не будете бачити роботу і можливості самі, будете чекати підказок - можете не дочекатися. Ставлення до мене на кафедрі фізики в УПІ різко змінилося, коли я добровільно зголосився організувати наукову конференцію з приводу її ювілею. І, на превеликий свій подив, організував все на пристойному рівні. Чи не зголосився б сам - ніхто б не запропонував. У підсумку саме рідна кафедра висунула мене в 90-му році кандидатом в депутати обласної Ради народних депутатів.
Терпіння, тільки терпіння
Ви прийшли на нове місце роботи. Там свій колектив, свої традиції. Яких би ілюзій у вас не було - спочатку ви чужий, з усіма наслідками, що випливають звідси наслідками. І потрібно вести себе відповідно: право розповідати анекдоти ще треба заслужити, не варто користуватися місцевим сленгом, не варто лізти з порадами. Звичайно, прямі службові обов'язки потрібно виконувати в повному обсязі. За моїми спостереженнями, потрібно рік, щоб до тебе стали відноситься на рівних і два роки, щоб повністю визнали «своїм».
Тому зазвичай я намагаюся раніше ніж через рік не робити висновків про те, подобається мені це місце чи ні, прижився чи ні. Треба просто терпіти. І, відповідно, надійний висновок про працівника можна зробити теж приблизно через рік.
Перемогу треба вміти розгледіти
Не варто робити що-небудь про запас, на всяк випадок, тому що підвернулася можливість: дешево давали, у дядька цех простоює. Незрозуміло, що з ним робити, але гріх відмовлятися. Це типовий «чемодан без ручки». Якщо ви знаєте, чого хочете і вам «саме в руки пливе» - тоді вперед!
Але якщо тримайтеся за цей «чемодан без ручки» тому, що кинути шкода, а що робити не знаєте - толку не буде. Якщо справа не приносить плодів відразу, то їх не буде і далі. Треба розглядати перемогу. І поки її не побачите - не поспішати в бій.
З іншого боку, ніхто не знає, що удача, а що - ні. Наприклад, я після закінчення університету потрапив в школу і сприйняв цей факт як велику невдачу. Зараз я розумію, що мені пощастило. Завдяки школі я побудував кооперативну квартиру, набув безцінного досвіду роботи вчителем, став головою ЖБК. Виявилося згодом, що моя основна стезя - НЕ фізика, а робота з людьми. Впевненість в собі формується тільки екстремальним досвідом.
Який би шлях ви не вибрали, хоч би які рішення прийняли - це повинен бути саме ваш вибір.