Перше - співбесіда призначили в холі готелю.
Сама людина, з яким спілкувалися, запізнився на півгодини.
Я не знаю, куди дивляться співробітники hr, але вакансія, на яку я подавав резюме, відрізнялася від тієї, на яку мене проводити співбесіду.
За графіком - з 9 до 19 з перервою 45 хвилин, рівень зп, запропонований мені, явно таким графіком не відповідає. В цілому враження від співбесіди склалося жахливе враження про компанію.
Запропонована з / п: біла
Відповідність з / п ринку: ринкове
Загальне враження: не рекомендую
Анонім (Колишній співробітник)
Читала відгуки перед пристроєм і не вірила, що може бути настільки все запущено. Виявилося - може.
Все, що пишуть - правда. Компанія існує не для отримання прибутку, не для якісного надання послуг, а для якихось інших цілей. І це дуже позначається в стилі управління людьми - воно не націлені на результат. Цей той випадок коли: "Я не питаю де справедливість, я питаю де логіка?"
Звичайно, Дирекції відрізняються, в деяких справи трохи краще, в деяких зовсім треш, але тенденція в цілому така, що керівниками тут стають люди, некомпетентні в справі управління людьми та організації процесів.
Більшість тих, хто прийшов сюди співробітників - відразу починають шукати нове місце, це правда! Незважаючи на білу з / п і на ДМС, який видають відразу.
У нашому відділі чотири людини пішло за 4 місяці. Троє з них не чекаючи кінця випробувального терміну.
Якщо ви сюди влаштуєтесь - будьте готові зрозуміти, що таке бути кріпаком під керуванням якої-небудь панійки-самодури.
Відповідність ринку: нижче за ринок
Загальне враження: не рекомендую
Вася (Колишній співробітник)
Біла ЗП, без затримок
IT-шникам тут робити нічого. Так їх тут майже і немає. Колектив складається здебільшого з людей "погонного типу", які так і норовлять лизнути керівництву (фу-фу-фу, це просто неприйнятно). Решта ж, ледве потрапивши сюди, починають шукати роботу і цілитися на вихід.
Жорстка бюрократія, з купою папірців. Електронного документообігу немає. Одну і ту ж заявку на доступ відправляєш по 10 разів, чіпляються до неправильної форми. У твого ж колеги заявка може проскочити навіть з кривим бланком (тупо під настрій СБшніка).
Контора націлена не на якісний продукт з точки зору інформаційних технологій, а на відмивання грошей (проекти багаторазово розірвані за ціною), а відмивання йде через різні "дочки / синочки". Це стає зрозуміло за методикою ведення проектів.
При працевлаштуванні брешуть в очі про посадові обов'язки (саме брешуть, а не лукавлять). Сума ЗП зовсім не залежить від кваліфікації, а тільки від лояльності до керівництва з ДПН. Вас можуть переконувати, що відгуки в інеті про старий ІТСК, а тепер все інакше і все красиво. Так ось - це не так.
Шукайте роботу краще, а цю смітник обійдіть повз. В бонус - корпоративів немає і не буде. ) Працював півроку - пішов без жалю з великим ентузіазмом. Пишу, тому що вирішив врятувати хоч когось хто ще не вляпався.
Більшість співробітників компанії ІТСК до неї ніякого відношення не мають. Працівників наймають для передачі в рабство всім відомої газової корпорації країни і називають це модним словом "аутстаффінг".
Пропозиція і результати співбесід не відповідають роботі. У реченні - нормований робочий день з 9 до 18, субота - короткий, обід 45 хв, а на практиці - чим більше отбатрачішь, тим краще. Робота згідно трудового договору не вітається. Уже після працевлаштування з'ясовується, що в компанії склалася стійка корпоративна культура постійних переробок і менеджер неодмінно проведе з вами бесіду, якщо раптом помітить, що ви не дотримуєтеся її. Режим постійних авралів тягне за собою наступну дисципліну: обід під девізом "жуй швидше, робота чекає", щоденні переробки в офісі до 10-11 вечора, робота з дому до 3-4 ранку і, звичайно ж, у вихідні в будь-який зручний для вас час. І все це за ту зарплату, яка вказана у вас в договорі (а вона аж ніяк не висока, середня по ринку). Ніяких додаткових виплат за переробки не покладається.
Співробітників не вистачає, а ті хто з останніх сил тут працюють при розмові про будь-які свої плани додає "якщо ще тут буду працювати".
Зробити кар'єру в цій "м'ясорубці" сумнівне задоволення. Тільки якщо у вас багато вільного часу і немає сім'ї / особистому житті. Швидше за все у вас вийде стати керівником проектів, але працювати вже по 60 годин на тиждень. А якщо вдасться піднятися ще вище, доведеться спробувати жити без сну (особистому житті у вас вже не буде).