Умови надання декретної відпустки студентам
Студентки, які мають право оформити академічну відпустку у зв'язку з вагітністю, пологами, а також по догляду за малюком, повинні навчатися очно.
Це основна умова, прирівнююче таких мам до працюючим матерям. При цьому абсолютно не важливо, чи є навчання платним або безкоштовним - жодна установа або посадова особа не має права відмовляти молодій мамі в отриманні і призначення фінансової допомоги на цій підставі.
Навчання в відповідних освітніх організаціях може бути:
- початковим професійним;
- середньою професійною;
- вищою професійною;
- післявузівську професійним.
Необхідно підкреслити, що батько дитини не може оформляти на себе відпустку і допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами замість мами-студентки.
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами триває в загальному, найбільш простому випадку 140 днів (з розрахунку 70 до і 70 після народження малюка). При багатоплідній вагітності або ускладнених пологах дані терміни збільшуються. Для його оформлення необхідно подати до навчального закладу медичну довідку встановленої форми.
Право на відпустку по догляду за дитиною (аж до досягнення віку 3 років) надається будь-якій особі, яка фактично здійснює за ним догляд. Це може бути як батько-студент, який перебуває в академічній відпустці, так і працює батько, який пішов за місцем роботи в декретну відпустку по догляду за дитиною (або працевлаштовані бабуся, дідусь малюка і інші його родичі).
Види і розміри дитячої допомоги, що виплачуються студентам в декреті
Студентки, що стали мамами в процесі навчання, мають право на отримання 4 видів дитячої допомоги:
Оформлення та отримання виплат
- Заява;
- довідка про народження дитини, видана в органах РАГС;
- довідка з органів соцзахисту про те, що даний посібник раніше не призначалося (якщо один з батьків працює);
- завірена виписка з документа про останньому місці роботи або навчання (трудова книжка або виписка з наказу про зарахування до навчального закладу);
- копія засвідчує особу.
Щомісячну допомогу до досягнення 1,5 років. як і відпустку по догляду за малюком, може оформлятися на ім'я того, хто фактично здійснює догляд за дитиною (це можуть бути як батьки-студенти, так і інші родичі). Для оформлення даної щомісячної виплати на додаток до названих вище документів необхідно підготувати також:
- свідоцтво про народження малюка;
- довідку з місця роботи або навчання;
- довідку з місця роботи другого з батьків про невикористання цієї відпустки і непризначення виплат.
У разі оформлення опіки або усиновлення дитини студентами їм також покладаються щомісячні виплати по догляду за дитиною.