Добрий день, дорогі домосіди. Ефективне спілкування - це річ непроста. Те, що ви говорите, а вас хтось слухає, це ще не означає згоду. Але чому люди не ладнають іноді між собою?
Для того, щоб поліпшити і розвинути свою здатність спілкування з іншими людьми, необхідно для початку, зрозуміти те, що нерідко ми самі затрудняем комунікаційний процес.
Розмовляючи з іншими, ми часто їх критикуємо, судимий, нехтуємо або даємо так звані «хороші поради».
Так, розмовляючи, ми створюємо бар'єри в спілкуванні. На жаль. багато з них, з часом, стають вже нашими звичками, які ефективно перешкоджають нам приходити до згоди.
Чому люди не ладнають
Ось кілька найпоширеніших помилок, які заважають по-дружньому спілкуватися з іншими людьми.
1. Засудження
Це одне з основних перешкод в спілкуванні. Полягає в нав'язуванні власних цінностей іншим людям і рішень чужих проблем. Коли ми судимо, ми не слухаємо того, що нам говорять інші, тому що ми зайняті оцінкою їх особистості.
Розглянемо зовнішній вигляд, поведінка, тон голосу, одяг, судимий стать, тип походження і т. Д. Ми не слухаємо інших і не намагаємося їх зрозуміти, тому що ми вважаємо, що ми знаємо, що людина хоче нам сказати, і однозначно його судимий .
Засудження, найчастіше приймає форму так званих передчасних оцінок. І так, побачивши людину, відразу ж, ми оцінюємо його, як, наприклад - нерозсудливо, дурного або марнославного.
Такі ярлики ми чіпляємо людині відразу ж, не дивлячись на те, що тільки що з ним познайомилися, і не можемо бути впевнені в своїх припущеннях. Такі оцінки, ми також застосовуємо в стосунках з близькими людьми.
Все це заважає нам жити, тому що позбавляє нас можливості почути свого співрозмовника.
Ще одна форма засудження - це патологічна звичка критикувати. Вона полягає в вишукуванні дефектів, недоліків і слабких сторін іншої людини. Знаючи чужі слабкості заздалегідь, при необхідності ми можемо вдарити його в слабкі місця.
2. Уникнення чужих проблем
Полягає в тому, що ми не готові займатися життєвими труднощами інших. Ми не беремо до уваги почуття інших, їх турботи, і ми не хочемо займатися їхніми проблемами.
І замість того, щоб говорити про конкретному рішенні, ми говоримо про якості співрозмовника: «Ти безвідповідальний, тому тепер у тебе така неприємність».
Уникнення чужих неприємностей, часто приймає форму рад, наприклад - «Найкраще було б, якби ти вчинив так, і так», «Я на твоєму місці, зробив би це так».
На жаль, такими порадами тільки відштовхуємо нашого співрозмовника, а не закликаємо до спільного вирішення проблеми.
- Іноді ми починаємо логічно міркувати й казати: «Ви можете це виправити, тільки потрібно більше працювати».
- Іноді ми починаємо втішати нашого співрозмовника в стилі: «Все буде добре».
Таким чином, ми не хочемо поліпшити настрій співрозмовника, але, просто не бажаємо займатися його проблемою. Таке розраду направлено на закриття теми і зміна розмови на більш приємні для нас теми.
Деякі з нас використовують так званий метод зміни теми і спритно опускають складності співрозмовника, направляючи розмову в інше русло, наприклад - погода, кіно, політики і т. Д.
3. Звичка вирішувати за інших
І останнє, чому люди не ладнають між собою. Звичка вирішувати за інших, не дивлячись на те, що іноді диктується турботою і бажанням допомогти, може утруднити спілкування. Вирішуючи за інших, ви ставите їх в залежність від себе і позбавляєте можливості самостійно приймати рішення.
Ми даємо іншим зрозуміти, що їхні почуття, цінності та проблеми неважливі або несуттєві, тому що адже у нас було подібне або інші люди не мають досвіду. Ми ставимо себе в роль учителя, який знає відповіді на всі питання, і вчимо всіх навколо.
Часто деякі наказують іншим, кажучи: «Ви досягнете більше, якщо ви будете більше старатися, так що працюйте довше» або загрожують: «Якщо ви цього не зробите, то не дивуйся тому, що, ви зазнаєте поразки».
Еу ось, ми і з'ясували, чому люди не ладнають між собою. Не допускайте ці помилки.