Дуже часто буває, що я і сам туплю. Іноді туплю спеціально, щоб відчепилися. Ще буває туплю, коли хворію, або у мене нежить. Ще туплю, коли захоплений чимось дуже сильно, а мене відволікають. Ще туплю, коли до мене звертаються не на тій мові, який я розумію, або мене приймають не за того. Туплю, коли забув ім'я співрозмовника (дуже соромно). При цьому тупим себе зовсім не вважаю, деякі навколишні з цим згодні))).
Знаючи, що причин тупити буває дуже багато, мені легше поставитися з розумінням до того, що хтось тупить у відповідь на моє з ним спілкування. Швидше я сприйму його тупість як свою недостатню кваліфікацію в області комунікації. Якщо мене не зрозуміли перший раз, не зрозуміли вдруге коли я сказав те ж саме голосніше, то тупізной з мого боку буде говорити це втретє, не змінивши якось по іншому спосіб подачі інформації.
Якщо поруч з вами є людина, яку ви визначаєте, як тупий, значить ваша швидкість думки вище. Значить, спілкуючись з ним, вам доведеться сповільнювати свою швидкість думки (добровільно деградувати), а це не може викликати позитивних емоцій. Простий приклад. Їдуть два велосипедиста. Один на сучасному спортивному велосипеді, інший на старій руїні. Природно, другий ледве тягнеться, і перший змушений тягтися разом з ним. Кому таке сподобається? Але якщо в той час, поки другий пихкає на своїй руїні, перший встигає нарізати навколо нього кола, то негативних емоцій може і не виникнути, тому що кожен буде рухатися з потрібною для нього швидкістю. Тому, якщо в той час, поки тупий скрипить своїми мізками, кмітливий встигає вирішити якусь складну задачу, в меткого виникає шанс зберегти свої нерви в порядку.
Не знаю точно, про що ви, але якщо справа стосується роботи, то така ситуація мені знайома.
Буває так, що людина виявився не на своєму місці або він вже в такому віці, коли йому складно погнатися за всіма комп'ютерними новинками і змінами в суспільстві.
Будь-яку дрібницю і зовсім елементарну річ йому доводиться по три години пояснювати, пройде пів дня, а він, виявляється, і забув вже.
Що вдіяти! Якщо ви самі начальник, то постарайтеся перевести його на більш відповідну посаду, щоб він не зривав робочий процес. А так - пошліться на те, що у вас дуже багато роботи і немає часу на розмови.
Зізнатися, мені таких людей більше сумніше, ніж я на них злюся. Намагаюся пояснити щось, допомогти.